ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ یگانگی فردی شغلی

کد : 1511
به اشتراک بگذارید :
عمومی
تعداد سوالات 53
نویسندگان اورلی و همکاران
ابعاد پرسشنامه 4
سال انتشار 1991
۱۵,۰۰۰تومان

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ یگانگی فردی شغلی : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ یگانگی فردی شغلی ﺗﻮﺳﻂ اورلی و همکاران (1991) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ یگانگی فردی شغلی ﺷﺎﻣﻞ 53 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ یگانگی فردی شغلی را اندازه گیری کند.

ویژگی­های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ یگانگی فردی شغلی

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم ( سرمد و همکاران،1390). در پژوهش (اردلان و همکاران، 1387) روایی پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد (سرمد و همکاران،1392).  در پژوهش (اردلان و همکاران، 1387)  پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ   بدست آمد و ضریب آلفای کرونباخ کلی  آن 91 /0 گزارش شد. لازم به ذکر است با توجه به اینکه پایایی پرسشنامه بيش از 7 /0 محاسبه گردید، مطلوب ارزيابي شد.

محصولات مشابه