ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ مراجع درونی شغلی

کد : 1534
به اشتراک بگذارید :
عمومی
تعداد سوالات 27
نویسندگان قلاوندی
ابعاد پرسشنامه 8
سال انتشار 1389
۱۵,۰۰۰تومان

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ مراجع درونی شغلی : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ  مراجع درونی شغلی ﺗﻮﺳﻂ قلاوندی (1389) ارائه ﺷﺪ، بر پايه مدل ادگار شاين (1996) می­باشد. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ ﻫﻮﯾﺖ ورزﺷﯽ ﺷﺎﻣﻞ 27 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ مراجع درونی شغلی را اندازه ­گیری کند.

ویژگی­ های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ مراجع درونی شغلی

اعتبار یا روایی با این مسئله سروکار دارد که یک ابزار اندازه‌گیری تا چه حد چیزی را اندازه می‌گیرد که ما فکر می‌کنیم (سرمد و همکاران،1390). روایی این پرسشنامه در پژوهش قلاوندی (1389) تأییدشده است.

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه‌گیری هر آنچه اندازه می‌گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه‌گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می‌دهد (سرمد و همکاران،1390). اين پرسشنامه توسط دنزيگر و همكاران (2008) اعتبار یابی شده است؛ و در ایران توسط قلاوندی (1389) اعتبار یابی شده. در پژوهش مذکور پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ 88 /0 گزارش شد.

محصولات مشابه