ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ عملکرد سازمانی : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶعملکرد سازمانیﺗﻮﺳﻂ کاپلان و نورتون (1995) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ عملکرد سازمانیﺗﻮﺳﻂ ﺷﺎﻣﻞ 17 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ عمکرد سازمانی را اندازه گیری کند.
ویژگیهای روانسنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ عملکرد سازمانی
در پژوهش (قنبری و بهشتی راد، 1395) روایی پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است. در پژوهش (قنبری و بهشتی راد، 1395) پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ 81/ 0به دست آمده است.
>