پرسشنامه یگانگی فردی – سازمانی : پرسشنامه یگانگی فردی – سازمانی توسط اوریلی، چاتمن و کالدول (1991) تهیه و تنظیم شده است و شامل 53 گویه میباشد.
ویژگی های روانسنجی پرسشنامه یگانگی فردی – سازمانی
در پژوهش اردلان و همکاران (1387) روایی پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است. همچنین در پژوهش اردلان و همکاران (1387) پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ 91/ 0 به دست آمده است.