پرسشنامه عوامل مؤثر رضایت کارکنان از دورکاری

کد : 1602
به اشتراک بگذارید :
عمومی
تعداد سوالات 24
نویسندگان علی یاری
ابعاد پرسشنامه 1
سال انتشار 1392
۱۵,۰۰۰تومان

پرسشنامه عوامل مؤثر رضایت کارکنان از دورکاری : پرسشنامه عوامل مؤثر رضایت کارکنان از دورکاری توسط معصومه علی یاری (1392) طراحی شده است و شامل 24 گویه می­باشد پرسشنامه عوامل مؤثر رضایت کارکنان از دورکاری به‌صورت تک مؤلفه‌ای می‌باشد.

ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه عوامل مؤثر رضایت کارکنان از دورکاری

در پژوهش علی یاری (1392) برای تعیین روایی پرسشنامه طرح اولیه پرسشنامه تهیه گردید و پس از استفاده از نظریات استاد راهنما و مشاور، در اختیار تعدادی از صاحب‌نظران جامعه موردمطالعه قرار داده‌شده که در نتیجه مواردی جهت اصلاح پیشنهاد گردید و سرانجام پس از اعمال اصلاحات در پاره‌ای از موارد پرسشنامه نهایی تدوین گردید. قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه‌گیری هر آنچه اندازه می‌گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه‌گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می‌دهد (سرمد و همکاران،1390). در پژوهش علی یاری (1392) پایایی مؤلفه‌های پرسشنامه بر اساس روش آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه با استفاده از نرم­افزار SPSS به ترتیبی که در جدول زیر مشاهده می­کنید، به دست آمد

محصولات مشابه