پرسشنامه اثربخشی سازمانی (OEQ) : پرسشنامه اثربخشی سازمانی توسط پارسونز (1969)، تهیه و تنظیم و بوسيله فرخنژاد (1386)، ترجمه شده است. این پرسشنامه دارای 28 سوال میباشد.
ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه اثربخشی سازمانی (OEQ)
پارسونز(1969)، پایایی پرسشنامه اثربخشی سازمانی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 79/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب این پرسشنامه دارد. همچنین روایی این پرسشنامه نیز توسط وی تأیید شده است. بانک پرسشنامه
>