مقیاس میزان انطباق پذیری زندگی شغلی (CAAS)

کد : 1140
به اشتراک بگذارید :
عمومی
تعداد سوالات 24
نام انگلیسی پرسشنامه Career Adapt-Ability Scale
مخفف CAAS
نویسندگان ﺳﺎوﯾﮑﺎس و ﭘﻮرﻓﻠﯽ
ابعاد پرسشنامه 4
سال انتشار 2012
۱۵,۰۰۰تومان

مقیاس میزان انطباق پذیری زندگی شغلی (CAAS) : ﻣﻘﯿﺎس اﻧﻄﺒﺎقﭘﺬﯾﺮي زندگی ﺷﻐﻠﯽ در ﺳﺎل 2012 ﺑﺎ ﻫﻤﮑﺎري 13 ﮐﺸﻮر دﻧﯿﺎ ﺑﻪ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﯽ ﻣﺎرك ﺳﺎوﯾﮑﺎس ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪ. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ داراي 24 ﺳﻮال اﺳﺖ ﮐﻪ ﭼﻬﺎر ﺑﻌﺪ اﻧﻄﺒﺎقﭘﺬﯾﺮي ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ را اﻧﺪازهﮔﯿﺮي ﻣﯽﮐﻨﺪ (ﺳﺎوﯾﮑﺎس و ﭘﻮرﻓﻠﯽ، 2012).

ویژگی ­های روان­سنجی مقیاس میزان انطباق پذیری زندگی شغلی (CAAS)

ﺳﺎوﯾﮑﺎس و ﭘﻮرﻓﻠﯽ (2012) ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎي ﮐﺮوﻧﺒﺎخ در ﺑﯿﻦ 13 ﮐﺸﻮر را ﺑﺮاي ﻣﻘﯿﺎس دﻏﺪﻏﻪ 83/ 0، ﮐﻨﺘﺮل 74/ 0، ﮐﻨﺠﮑﺎوي 79/ 0، و اﻋﺘﻤﺎد 85/ 0 ﮔﺰارش ﮐﺮدﻧﺪ. اﯾﻦ ﺿﺮﯾﺐ ﺑﺮاي ﮐﻞ ﻣﻘﯿﺎس 92/ 0 ﺑﻮده ﮐﻪ در ﺑﯿﻦ 13 ﮐﺸﻮر ﻧﺎم ﺑﺮده ﺷﺪه از 87/ 0 ﺗﺎ 96/ 0 ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺑﻮده اﺳﺖ. روﺳﯿﺮ و ﻫﻤﮑﺎران (2012) ﻧﯿﺰ ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎي 75/ 0 ﺗﺎ 86/ 0 را ﺑﺮاي 4 ﻣﻘﯿﺎس ذﮐﺮ ﺷﺪه ﮔﺰارش ﮐﺮدﻧﺪ. ﺻﺎﻟﺤﯽ، ﻋﺎﺑﺪي، ﺑﺎﻏﺒﺎن و ﻧﯿﻠﻔﺮوﺷﺎن (1393) در ﭘﮋوﻫﺶ ﺧﻮد ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳﯽ رواﯾﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ از روش ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﺗﺎﯾﯿﺪي اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮدﻧﺪ. ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﺗﺎﯾﯿﺪي ﻧﺸﺎن داد ﻣﺪل ﻣﻔﺮوض ﺑﺎ دادهﻫﺎ ﻣﻨﻄﺒﻖ اﺳﺖ و ﻣﻘﯿﺎس اﻧﻄﺒﺎقﭘﺬﯾﺮي ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ داراي ﭼﻬﺎر ﻋﺎﻣﻞ ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از: دﻏﺪﻏﻪ، ﮐﻨﺘﺮل، ﮐﻨﺠﮑﺎوي و اﻋﺘﻤﺎد. ﻫﻤﺴﺎﻧﯽ دورﻧﯽ ﻣﻘﯿﺎس اﻧﻄﺒﺎقﭘﺬﯾﺮي ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﻧﯿﺰ از ﻃﺮﯾﻖ آﻟﻔﺎي ﮐﺮﻧﺒﺎخ 91/ 0 و ﺿﺮﯾﺐ ﺑﺎزآزﻣﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﻓﺎﺻﻠﻪ ﭼﻬﺎر ﻫﻔﺘﻪ 92/ 0 ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ.

 

محصولات مشابه