مقیاس تعهد شغلی (CCS)

مقیاس تعهد شغلی (CCS) : مقیاس ﺗﻌﻬﺪ ﺷﻐﻠﯽ در ﺳﺎل 1989 توسط بلاو ﻃﺮاﺣﯽﺷﺪه اﺳﺖ و شامل 40 سؤال می­باشد. در ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﮐﻪ در داﺧﻞ ﮐﺸﻮر اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ، اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ را ﻣﺨﺘﺺ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﻌﺮﻓﯽ ﻧﻤﻮده ﮐﻪ ﺑﺮ ﻃﺒﻖ ﭘﮋوﻫﺶ اﺻﻠﯽ ﺑﻼو (1989) اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮاي ﮐﺎرﮐﻨﺎن و ﻣﺪﯾﺮان ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ ﮐﺎرﺑﺮد داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ و ﻣﺨﺘﺺ ﮔﺮوه ﺧﺎﺻﯽ ﻧﯿﺴﺖ.

ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه تعهد شغلی (CCS)

وﯾﮋﮔﯽﻫﺎي روانﺳﻨﺠﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻌﻬﺪ ﺷﻐﻠﯽ در ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ ﻣﻮردﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮارﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﺑﺮاي اﺑﻌﺎد اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ آﻟﻔﺎي ﮐﺮﻧﺒﺎخ ﺑﯿﻦ 76/ 0 ﺗﺎ 84/ 0 ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ؛ ﻫﻤﺴﺎﻧﯽ دروﻧﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ در داﻣﻨﻪاي ﺑﯿﻦ 85/ 0 ﺗﺎ 87/ 0 ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ و ﺑﺎز آزﻣﺎﯾﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻧﯿﺰ 67/ 0 ﮔﺰارشﺷﺪه اﺳﺖ (ﺑﺪﯾﻦ، کمری و پیزولاتو 1991؛ ﺑﻼو، 1985). در اﯾﺮان، در ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﻨﯽ­ﻃﺒﺎ، ﺷﺎه ﻃﺎﻟﺒﯽ وﮐﺮﯾﻤﯽ(1388) رواﯾﯽ ﻣﺤﺘﻮاﯾﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﻮرد ﺗأﺋﯿﺪ ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن و اﺳﺎﺗﯿﺪ ﻗﺮارﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ضریب آﻟﻔﺎي ﮐﺮوﻧﺒﺎخ ﺑﺮاي اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ 89/0 ﮔﺰارشﺷﺪه اﺳﺖ. بانک پرسشنامه تیک تست