سیاهه سلامت سازمانی (OHI) : پرسشنامه سلامت سازمانی توسط هوی و فیلدمن (1987) طراحی شده است، که دارای ۴۴ گویه میباشد، که توسط علاقهبند (1378، نقل از حسینینصب و مصطفیپور، 1391) به فارسی ترجمه شده است.
ویژگی های روانسنجی سیاهه سلامت سازمانی (OHI)
پرسشنامهی سلامت سازمانی در تحقیقات مختلفی به کار برده شده و روایی آن مورد تأیید صاحبنظران قرار گرفته است. شریعتمداری (1388) پایایی آن را در حدود 89/ 0 گزارش کرده است و ملکی آوارسین و قصابی (1392) پایایی آن را 92/ 0 گزارش کرده است.
>