پرسشنامه فضیلت سازمانی (OVQ)

کد : 1296
به اشتراک بگذارید :
عمومی
تعداد سوالات 15
نام انگلیسی پرسشنامه Organizational Virtuousness Questionnaire
مخفف OVQ
نویسندگان کارمون و همکارن
ابعاد پرسشنامه 2
سال انتشار 2004
۱۵,۰۰۰تومان

پرسشنامه فضیلت سازمانی (OVQ) : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﻀﯿﻠﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﻮﺳﻂ ﮐﺎرﻣﻮن و ﻫﻤﮑﺎران (2004) ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﺪ. اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس ﯾﮏ اﺑﺰار ﺧﻮدﮔﺰارﺷﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ 15 ﮔﻮﯾﻪ دارد و اﺑﻌﺎد ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻓﻀﯿﻠﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﯾﻌﻨﯽ ﺧﻮشﺑﯿﻨﯽ، اﻋﺘﻤﺎد، ﻫﻤﺪردي، اﻧﺴﺠﺎم و ﺑﺨﺸﺶ را ﻣﯽﺳﻨﺠﺪ.

ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه فضیلت سازمانی (OVQ)

ﺧﺸﻮﻋﯽ و ﻧﻮري (1392) در اﯾﺮان ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ وﯾﮋﮔﯽﻫﺎي رواﻧﺴﻨﺠﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﭘﺮداﺧﺘﻨﺪ. در ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ آﻧﻬﺎ دو ﻋﺎﻣﻞ را در ﻧﻬﺎﯾﺖ ﻣﻄﺮح ﻧﻤﻮدﻧﺪ ﮐﻪ ﻋﺒﺎرت ﺑﻮدﻧﺪ از ﺧﻮﺷﺒﯿﻨﯽ ـ اﻋﺘﻤﺎد ﻫﻤﺪردي و ﻋﺎﻣﻞ دوم اﻧﺴﺠﺎم ـ ﺑﺨﺸﺶ. آﻧﻬﺎ ﺑﺮاي ﺑﺮآرود ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ از روش آﻟﻔﺎي ﮐﺮﻧﺒﺎخ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮدﻧﺪ. ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎي ﮐﺮﻧﺒﺎخ ﮐﻞ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ OV ﺑﺮاﺑﺮ 93 /0 و ﺑﺮاي ﻋﻮاﻣﻞ ﯾﮏ و دو ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﻣﻌﺎدل 90/ 0 و 87/ 0 ﺑﻮد. ﮐﺎرﻣﻮن و ﻫﻤﮑﺎران (2004) در ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎي ﮐﺮﻧﺒﺎخ را ﺑﺮاي زﯾﺮﻣﻘﯿﺎسﻫﺎي اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺪﯾﻦ ﺷﮑﻞ ﺑﯿﺎن ﮐﺮدﻧﺪ: ﺧﻮشﺑﯿﻨﯽ: 83/ 0، اﻋﺘﻤﺎد: 83/ 0، ﻫﻤﺪﻟﯽ: 88/ 0، اﻧﺴﺠﺎم: 89 /0، ﺑﺨﺸﺶ: 89/ 0.

محصولات مشابه