ﻣﻘﯿﺎس سنجش عوامل موثر در ارتقای جایگاه درس تربیت‌بدنی در مدارس : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ عوامل موثر در ارتقای جایگاه درس تربیت‌بدنی در مدارس ﺷﺎﻣﻞ 36 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ عوامل موثر در ارتقای جایگاه درس تربیت‌بدنی در مدارس (تخصص معلمان، بعد روانی، نگرش و شناخت گروه‌های مرتبط، نظارت و ارزشیابی، امکانات و تجهیزات) را ان

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ قوت‌ها و ضعف‌های استعداديابي در ورزش قهرماني : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ قوت‌ها و ضعف‌های استعداديابي در ورزش قهرماني ﺷﺎﻣﻞ 17 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ قوت‌ها و ضعف‌های استعداديابي در ورزش قهرماني (قوت‌های محيط دروني استعداديابي در ورزش قهرماني كشور، ضعف‌های محيط دروني استعداديابي در ورزش قهرم

ﻣﻘﯿﺎس سنجش كيفيت خدمات باشگاه ورزشي : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ كيفيت خدمات باشگاه ورزشي توسط فلاحي و همكاران (1393) ارائه شد. ﺷﺎﻣﻞ 18 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ کیفیت خدمات باشگاه‌های ورزشی از ابعاد مختلف (یکدلی و یکپارچگی، پاسخگویی، اعتمادسازی، اطمینان و پشت‌گرمی، موارد ملموس و عینی) را اندازه گيري كند. ویژگی­های روان­سنج

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ مشکلات کناره‌گیری از ورزش قهرمانی (SCTQ) : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ مشكلات كناره­گيري از ورزش قهرماني ﺗﻮﺳﻂ صالحي و همکاران (1393) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ مشكلات كناره­گيري از ورزش قهرماني ﺷﺎﻣﻞ 17 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ مشکلات کناره‌گیری از ورزش قهرمانی را اندازه­گيري كند. ویژگی ­های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس

ﻣﻘﯿﺎس موانع مشارکت در اوقات فراغت سالمندان : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ موانع مشارکت در اوقات فراغت سالمندان ﺗﻮﺳﻂ هوبارد و منل  (2001) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ موانع مشارکت در اوقات فراغت سالمندان ﺷﺎﻣﻞ 33 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ موانع مشارکت در اوقات فراغت سالمندان (موانع درون فردی، موانع بین فردی، موانع ساختاری) را ارزيابي كند. ویژگی­

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ استراتژی های بلوغ سازمانی : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ استراتژی­های بلوغ سازمانی  ﺗﻮﺳﻂ  افشار (1394) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ استراتژی­های بلوغ سازمانی ﺷﺎﻣﻞ 33 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ استراتژی­های بلوغ سازمانی را ارزیابی کند. ویژگی­های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ استراتژی های بلوغ سازمانی در پژوهش افشار (13

مقیاس سنجش اشتیاق شغلی : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ اشتیاق شغلیﺗﻮﺳﻂ سهمی (1392) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ اشتیاق شغلی ﺷﺎﻣﻞ 17 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ ميزان اشتیاق شغلی كاركنان را اندازه­ گیری کند. ویژگی­های روان­سنجی مقیاس سنجش اشتیاق شغلی اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ انتقال مهارتهای مدیریتی  : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶانتقال مهارت­های مدیریتی ﺗﻮﺳﻂ نخعی (1393) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎسﺳﻨﺠﺶ انتقال مهارت­های مدیریتی ﺷﺎﻣﻞ 30 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ انتقال مهارت های مدیریتی را ارزیابی کند. ویژگی­های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ انتقال مهارتهای مدیریتی  اعتبار یا روایی با این مسئله سر

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ انگیزش شغلی : ﻣﻘﯿﺎسﺳﻨﺠﺶانگیزش شغلی ﺗﻮﺳﻂ حبیبی (1377) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎسﺳﻨﺠﺶ انگیزش شغلی ﺷﺎﻣﻞ 25 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ میزان انگیزش شغلی را اندازه­ گیری کند ویژگی­های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ انگیزش شغلی در پروژه‌اش (احمدی، 1394) روایی محتوایی و صوری این پرسشنامه مناسب ارزیابی‌شده است. ضريب آل

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ تأثیر روش‌های تأمین مالی بر بهبود عملکرد کارکنان : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ تأثیر روش‌های تأمین مالی بر بهبود عملکرد کارکنان ﺗﻮﺳﻂ ردمن و همکاران (2008) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ تأثیر روش‌های تأمین مالی بر بهبود عملکرد کارکنان ﺷﺎﻣﻞ 19 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ تأثیر روش‌های تأمین مالی بر بهبود عملکرد کارکنان را انداز

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ تفکر انتقادی  Critical Thinking Questionnaire : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶتفکر انتقادی ﺗﻮﺳﻂ ریکتس (2003) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶتفکرانتقادی ﺷﺎﻣﻞ 33 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ تفکر انتقادی با ابعاد (خلاقیت، بالندگی، تعهد) را ارزیابی کند. ویژگی­های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ تفکر انتقادی  Critical Thinking Questionnaire ب

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ تمایل و وفاداری برند : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶتمایل و وفاداری برند ﺗﻮﺳﻂ خشنودی قشلاقی (1394) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶتمایل و وفاداری برندﺷﺎﻣﻞ 7 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ تمایل و وفاداری برند را می­سنجد. ویژگی­های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ تمایل و وفاداری برند اعتبار یا روایی با این مسئله سروکار دارد که یک ابزار اندازه&zw

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ جامعه پذیری سازمانی : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ جامعه پذیری سازمانی ﺗﻮﺳﻂ امیریان (1392) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ جامعه پذیری سازمانی ﺷﺎﻣﻞ 20 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ جامعه پذیری سازمانی را ارزیابی کند. ویژگی­های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ جامعه پذیری سازمانی اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ چابکی سازمانی : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ چابکی سازمانی ﺗﻮﺳﻂ اسپایترز (2007) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ چابکی سازمانی ﺷﺎﻣﻞ 30 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ چابکی سازمانی رااندازه گیری کند. ویژگی­های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ چابکی سازمانی روایی و پایایی این پرسشنامه در تحقیق کلانی و همکاران (1392) و احمدی و همکاران (1393) محاسبه&zwnj

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ چک‌لیست ميزان عزت‌نفس کودکان پیش‌دبستانی Checklist for preschool children self-esteem : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ چک‌لیست ميزان عزت‌نفس کودکان پیش‌دبستانی ﺗﻮﺳﻂ عزیزی  مقدم (1386) ارائه ﺷﺪ.  این ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ ﺷﺎﻣﻞ 20 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ ميزان عزت‌نفس كودكان را اندازه گیری کند. ویژگی

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ راهکارهای پیشرفت ورزش قهرمانی : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶراهکارهای پیشرفت ورزشی قهرمانی ﺗﻮﺳﻂ علی دوست قهفرخی و همکاران (1393) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ  راهکارهای پیشرفت ورزشی قهرمانی ﺷﺎﻣﻞ 44 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ راهکارهای پیشرفت ورزش قهرمانی را اندازه­ گیری کند. ویژگی­ های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ راهکارهای پیشرفت و

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ رضایت شغلی عمومی : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ رضایت شغلی عمومی ﺗﻮﺳﻂ کافمن و فیشمن (1979) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ رضایت شغلی عمومی ﺷﺎﻣﻞ 3 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ رضایت شغلی عمومی را اندازه­گیری کند. ویژگی­های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ رضایت شغلی عمومی اعتبار یا روایی با این مسئله سروکار دارد که یک ابزار اندازه‌گیری ت

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ سبک های رهبری در ورزش (LSS) : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ سبک های رهبری در ورزش ﺗﻮﺳﻂ چلادورای و صالح  (1980) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ سبک های رهبری در ورزش ﺷﺎﻣﻞ 40 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ ادراک رفتار رهبری مربی (تمرین و دستورالعمل، رفتار دموکراتیک، رفتار استبدادی، حمایت اجتماعی، بازخورد مثبت) را اندازه­گیری کند. ویژگی­ها

ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ سبک‌های تفکر در مربی‌های ورزشی : ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ سبک‌های تفکر در مربی‌های ورزشی ﺗﻮﺳﻂ استرنبرگ و واگنر (1992) ارائه ﺷﺪ. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ سبک‌های تفکر در مربی‌های ورزشی ﺷﺎﻣﻞ 40 ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ سبک های تفکر را مورد اندازه­ گیری قراردهد. ویژگی­های روان­سنجی ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ سبک‌ه