پرسشنامه نگرش به طبیعت انسان
پرسشنامه نگرش به طبیعت انسان : پرسشنامه نگرش به طبیعت انسان توسط ربیع جلالوند (1376) تهیه و تنظیم شده است و شامل 28 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه نگرش به طبیعت انسان روایی پرسشنامه نگرش به طبیعت انسان در تحقیق ربیع جلالوند (1376) به روش سیگمای شمارشی 89/ 0 به دست آمد. همچنین پایایی پرسشنامه نگرش به طبیعت انسان در تح
پرسشنامه علاقه به یادگیری ریاضی...
پرسشنامه علاقه به یادگیری ریاضی : پرسشنامه علاقه به یادگیری ریاضی توسط شاهمرادی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 12 سؤال میباشد.پرسشنامه علاقه به یادگیری ریاضی به صورت تک عاملی است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه علاقه به یادگیری ریاضی شاهمرادی (1393) در مطالعه ای پایایی پرسشنامه علاقه به یادگیری ریاضی را با روش آلفای کرون
پرسشنامه نگرش به یادگیری ریاضی...
پرسشنامه نگرش به یادگیری ریاضی : پرسشنامه نگرش به یادگیری ریاضی توسط شاهمرادی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 14 گویه میباشد.پرسشنامه نگرش به یادگیری ریاضی به صورت تک عاملی است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه نگرش به یادگیری ریاضی شاهمرادی (1393)پایایی پرسشنامه را با روش آلفای کرونباخ 75 /0 و روایی آن را با نظر 5 نفر از اساتید
پرسشنامه پاسخ به استرس
پرسشنامه پاسخ به استرس : پرسشنامه پاسخ به استرس توسط کوه، پارک، کیم و چو (2001) تهیه و تنظیم شده است و شامل 39 سؤال میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه پاسخ به استرس کوه و همکاران (2001) در مطالعه ای پایایی پرسشنامه پاسخ به استرس به روش آلفای کرونباخ 97 /0 و روایی آن را مناسب ذکر کردهاند.
پرسشنامه اخلاق سازمانی
پرسشنامه اخلاق سازمانی : پرسشنامه اخلاق سازمانی توسط عطاریان (1386) تهیه و تنظیم شده است و شامل 16 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه اخلاق سازمانی میزان روایی پرسشنامه اخلاق سازمانی در پایان نامه کرم دخت (1389) ، 87 % تعیین شده است.
پرسشنامه هیجان خواهی
پرسشنامه هیجان خواهی : پرسشنامه هیجانخواهی توسط ماروین ذاکرمن است که در سال 1978 تهیه و تدارك گردیده است. ترجمۀ فارسی این مقیاس درسال 1374 توسط خداپناهی صورت گرفته و در سال 1376 توسط محوي شیرازي باتغییراتی در برخی از سوالهاي آن، بر روي دانشجویان دانشکدههاي فنی تهران هنجاریابی شده است، که در این پژوهش از فرم تغییر یافتۀ اخیر آن استفاده شده
پرسشنامه مدیریت استرس
پرسشنامه مدیریت استرس : پرسشنامه مدیریت استرس توسط مهر علیزاده (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 16 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مدیریت استرس مهر علیزاده (1393) در مطالعهای روایی پرسشنامه مدیرت استرس را با استفاده از روش روایی محتوایی بررسی کرد و مقدار آن را به میزان 94/ 0 به دست آورد. پايايي پرسشنامهها
پرسشنامه نیاز به کسب موفقیت
پرسشنامه نیاز به کسب موفقیت : پرسشنامه نیاز به کسب موفقیت با استفاده از مدل جعفری توسط درویشزاده (1392) ساخته شده و شامل 22 سوال ميباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه نیاز به کسب موفقیت روایی پرسشنامه نیاز به کسب موفقیت توسط درویشزاده (1392) 98/0 ومیزان پایایی آن 95 /0 به دست آمده است.
پرسشنامه مهارتهای مذاکره
پرسشنامه مهارتهای مذاکره : پرسشنامه مهارتهاي مذاکره توسط پيره (1987) تهیه و تنظیم شده است و شامل 80 گویه میباشد. این پرسشنامه در ایران توسط شیخعلی زاده و تجاری (1389) هنجاریابی شده است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مهارتهای مذاکره پايايی پرسشنامه مهارتهاي مذاکره توسط شیخعلی زاده و تجاری (1389) به روش آلفاي کرونباخ 87/ 0 و روای
پرسشنامه مربیگری
پرسشنامه مربیگری : پرسشنامه مربیگری توسط ابوسعیدی مقدم (1392) تهیه و تنظیم شده است و شامل 19 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مربیگری ابوسعیدی مقدم (1392) در مطالعه ای روایی پرسشنامه مربیگری با روش سیگمای شمارشی را 78/ 0 به دست آورده است. میزان پایایی پرسشنامه 81/ 0 به دست آمد.
پرسشنامه سکون زدگی
پرسشنامه سکون زدگی : پرسشنامه سکون زدگی توسط باردویک (1986) تهیه و تنظیم شده است و شامل 15 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه سکون زدگی محمدی (1392) در مطالعهای میزان روایی پرسشنامه سکون زدگی را 88 /0 و میزان پایایی برای این پرسشنامه 86 /0 به دست آورده است.
پرسشنامه خود نظارتی
پرسشنامه خود نظارتی : مقیاس نظارت شخصی در سال 1974 توسط مارک اشنایدر به منظور ارزیابی میزان نظارت شخصی افراد ساخته شد. این آزمون دارای 15 عبارت است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه خود نظارتی محمدی (1392) در مطالعه ای میزان روایی پرسشنامه خود نظارتی را 85 /0 و میزان پایایی برای این پرسشنامه 79/ 0 به دست آورده است.
پرسشنامه جذب منابع بانکی
پرسشنامه جذب منابع بانکی :پرسشنامه جذب منابع بانکی توسط ابوسعیدی (1392) تهیه و تنظیم شده است و شامل 13 گویه میباشد.پرسشنامه جذب منابع بانکی به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه جذب منابع بانکی ابوسعیدی (1392) در مطالعهای روایی پرسشنامه جذب منابع بانکی را با روش سیگمای شمارشی 85 /0 به دست آورده ا
پرسشنامه برنامه ريزی منابع انساني...
پرسشنامه برنامه ريزی منابع انساني : پرسشنامه برنامهريزي منابع انساني توسط آقاملائی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 22 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه برنامه ريزی منابع انساني آقاملایی (1393) در مطالعه ای روایی پرسشنامه برنامهريزي منابع انساني با نظر 5 تن از اساتید دانشگاه و به روش محتوایی 78 /0 و پای
پرسشنامه تفکر استراتژی
پرسشنامه تفکر استراتژی : پرسشنامه تفکر استراتژی توسط میرزایی (1393) تهیه و تنظیم شده است و داراي 26 سوال است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه تفکر استراتژی میرزایی (1393) در مطالعه ای براي روايي پرسشنامه از اعتبار محتوا و با نظر 5 نفر از اساتید استفاده کرده است و روايي پرسشنامه به روش سیگمای شمارشی 838 /0 و پایای
پرسشنامه سنجش نگرش فرایندی و سیستمی...
پرسشنامه سنجش نگرش فرایندی و سیستمی : پرسشنامه سنجش نگرش فرایندی و سیستمی توسط میرزایی (1392) تهیه و تنظیم شده است و شامل 23 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه سنجش نگرش فرایندی و سیستمی میرزایی (1392) در مطالعهای روایی پرسشنامه به روش سیگمای شمارشی به میزان 98/ 0 و پايايي پرسشنامه به روش آلفاي کرونباخ779 /0 به دست
پرسشنامه فرهنگ استراتژی
پرسشنامه فرهنگ استراتژی : پرسشنامه فرهنگ استراتژی توسط میرزایی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 36 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه فرهنگ استراتژی میرزایی (1393) در مطالعهای براي روايي پرسشنامهها از اعتبار محتوا و با نظر 5 نفر از اساتید استفاده کرده است و روايي پرسشنامه به روش سیگمای شمارشی 84/ 0 و پای
پرسشنامه مدیریت توسط زنان
پرسشنامه مدیریت توسط زنان : پرسشنامه مدیریت توسط زنان توسط محمدی (1392) تهیه و تنظیم شده است و شامل 44 گویه میباشد.پرسشنامه مدیریت توسط زنان به صورت تک مؤلفه ای میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مدیریت توسط زنان محمدی (1392) در مطالعه ای روایی محتوایی و سازهای پرسشنامه مدیریت توسط زنان را با توجه به مبانی
پرسشنامه موفقیت سازمانی
پرسشنامه موفقیت سازمانی : پرسشنامه موفقیت سازمانی توسط کرمی (1390) تهیه و تنظیم شده است و شامل 20 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه موفقیت سازمانی در مطالعه کرمی (1390) روایی پرسشنامه با روش محتوایی و معمول 78 /0ومیزان پایایی با روش آلفای کرونباخ 89 /0 به دست آمد.
پرسشنامه جذب منابع بانکی
پرسشنامه جذب منابع بانکی : پرسشنامه جذب منابع بانکی توسط رفیعی رضوانی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 34 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه جذب منابع بانکی رفیعی رضوانی (1393) در مطالعهای، روايي پرسشنامه جذب منابع بانکی را به روش محتوايي با توجه به مباني نظري موجود در اين زمينه و روايي صوري آن به شيوه سيگماي
پرسشنامه شهرت سازمانی
پرسشنامه شهرت سازمانی : پرسشنامه شهرت سازمانی توسط الهیاری (1391) تهیه و تنظیم شده است و شامل 30 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه شهرت سازمانی الهیاری (1391) در مطالعهای روایی پرسشنامه 89 /0 به دست آورده است ومیزان پایایی به روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه در مطالعه شکوهزاده (1394)، 89 /0 به دست آمده اس
پرسشنامه رهبری معنوی
پرسشنامه رهبری معنوی : پرسشنامه رهبري معنوي توسط کاظمي (1391) ساخته شده است و شامل 25 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه رهبری معنوی کاظمی (1391) در مطالعه ای براي سنجش روايي پرسشنامه از اعتبار محتوا استفاده کرده است و روايي آن 87 /0 به دست آمده است و میزان پایایی به روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه 93 /0 به دست آمد.
مقیاس وانمودگرایی کلانس (CIPS)
مقیاس وانمودگرایی کلانس (CIPS) : مقیاس وانمودگرایی کلانس (CIPS) توسط کلانس و ایمز (1978) تهیه و تنظیم شده است و شامل 20 گویه میباشد.مقیاس وانمودگرایی کلانس به صورت تک عاملی می باشد. ویژگی های روانسنجی مقیاس وانمودگرایی کلانس (CIPS) حدادی و همکاران (1390) در مطالعهای روایی و پایایی صوری پرسشنامه وانمود گرایی کلانس را
پرسشنامه ادراک برابری سازمانی
پرسشنامه ادراک برابری سازمانی : پرسشنامه ادراک برابری سازمانی توسط استرون (1375) استفاده شد که توسط نریمانی در سال 1391 مورد بهرهبرداری قرار گرفته است و شامل 20 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه ادراک برابری سازمانی نریمانی (1391) روایی پرسشنامه ادراک برابری سازمانی را محتوایی تشخیص دادند. درخوش (1392) جهت تعيين رو
پرسشنامه سرمایه فکری
پرسشنامه سرمایه فکری : پرسشنامه سرمایه فکری توسط محمدی (1392) تهیه و تنظیم شده است و شامل 19 زیرمقیاس میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه سرمایه فکری محمدی (1392) در مطالعه ای برای سنجش روایی محتوا از نظر پنج نفر از متخصصان در حیطه مدیریت استفاده کرده است که در نهایت روایی پرسشنامه 95 /0 و برای سنجش پایایی پرس
پرسشنامه مدیریت کلاس
پرسشنامه مدیریت کلاس : پرسشنامه مدیریت کلاس به منظور سنجش سبکهای مدیریت کلاس توسط عالی و امین یزدی (1388) ساخته شده است که بر اساس چارچوب نظری ولفگانگ و گلیکمن و با الگوگیری از پرسشنامهی باورهای معلمان در زمینه کنترل کلاس (ABCC) از مارتین و همکاران (1998) طراحی شده است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مدیریت کلاس عالی و امین یزدی (
پرسشنامه اعتیاد به اینترنت
پرسشنامه اعتیاد به اینترنت :پرسشنامه اعتیاد به اینترنت توسط ويديانتو و مک موران (2004) تهیه و تنظیم شده است و دارای 20 پرسش است که برای سنجش میزان و شدت اعتیاد به اینترنت بر پایه تجارب بالینی ساخته شده است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه اعتیاد به اینترنت در ایران در پژوهش قاسم زاده، شهر آرای و مرادی (2008) آلفای کرونباخ پرسشنامه
پرسشنامه سبك های تفكر
پرسشنامه سبك های تفكر : پرسشنامه سبكهاي تفكر توسط استرنبرگ- واگنر (1991) تهیه و تنظیم شده است و شامل 104 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه سبك های تفكر امامي پورسيف (1382)، ضريب پايايي براي خرده آزمون هاي پرسشنامه سبكهاي تفكر را از 43/ 0 براي قانونگذارانه تا 87/ 0 براي سبك محافظهكارانه گزارش كرده
پرسشنامه اصلاح الگوی مصرف
پرسشنامه اصلاح الگوی مصرف : پرسشنامه اصلاح الگوی مصرف توسط شهریاری (1392) تهیه و تنظیم شده است و شامل 32 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه اصلاح الگوی مصرف شهریاری (1392) در مطالعهای برای تعیین روایی پرسشنامه از روش اعتبار صوری استفاده کرده است و به میزان 88 /0محاسبه گردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای ک
پرسشنامه کیفیت روابط معلم - دانش آموز (IT-SR)...
پرسشنامه کیفیت روابط معلم - دانش آموز (IT-SR) : پرسشنامه کیفیت روابط معلم - دانش آموز (IT-SR)توسط مورري و زویچ (2010) براي استفاده در جو ارتباطی معلم - دانش آموز ساخته شده است، این پرسشنامه شامل 17 گویه است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه کیفیت روابط معلم - دانش آموز (IT-SR) بیرامی و همکاران (1392) روایی کیفیت روابط م
پرسشنامه عملکرد حرفهای
پرسشنامه عملکرد حرفهای : پرسشنامه عملکرد حرفهای توسط هنرآموز (1392) جهت سنجش عملکرد حرفهای کارکنان تهیه و تنظیم شده است و شامل 42 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه عملکرد حرفهای هنرآموز (1392) در مطالعهای روایی پرسشنامه عملکرد حرفهای را بصورت سازه با توجه به مبانی نظری و تجربی موجود س
پرسشنامه هنجارهای اجتماعی
پرسشنامه هنجارهای اجتماعی : پرسشنامه هنجارهای اجتماعی توسط حاجی زاده میمندی (1389) برگرفته از مطالعات گروتائرت (2005) تهیه و تنظیم شده است و شامل 16 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه هنجارهای اجتماعی حاجی زاده میمندی (1389) در مطالعه ای به منظور تعیین روایی پرسشنامه از روش اعتبار صوری استفاده کرده است. بدین منظور ب
پرسشنامه استفاده از فناوری اطلاعات...
پرسشنامه استفاده از فناوری اطلاعات : پرسشنامه استفاده از فناوری اطلاعات توسط دهقانی (1392) تهیه و تنظیم شده است و شامل 12 گویه میباشد.پرسشنامه استفاده از فناوری اطلاعات به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه استفاده از فناوری اطلاعات روایی پرسشنامه استفاده از فناوری اطلاعات در مطالعه دهقانی (1392) به روش سیگ
پرسشنامه از خود بیگانگی سازمانی...
پرسشنامه از خود بیگانگی سازمانی : پرسشنامه از خود بیگانگی سازمانی توسط سیمن و همکاران (2001) تهیه و تنظیم شده است و شامل 15 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه از خود بیگانگی سازمانی شیبانی (1393) در مطالعه ای به منظور تعیین روایی پرسشنامه از روش اعتبار صوری استفاده کرده است. بدین منظور با ارسال پرسشنامه به پنج تن از اسات
پرسشنامه شایسته سالاری
پرسشنامه شایسته سالاری : پرسشنامه شایسته سالاری توسط مصلحی (1391) ساخته و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمانها و ادارات میباشد و شامل 51 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه شایسته سالاری در مطالعه مصلحی (1391) جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از مدیران و کارشناسان (لیسان
پرسشنامه ارزش های اسلامی
پرسشنامه ارزش های اسلامی : پرسشنامه ارزشهای اسلامی توسط حیدرینیا (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 67 سؤال میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه ارزش های اسلامی حیدرینیا (1393) در مطالعه ای ميزان روايي پرسشنامه ارزشهای اسلامی را 935/ 0 به دست آورده است و اعتبار و پايايي پرسشنامه ارزشهای اسلامی