پرسشنامه تأثیر آموزش به کمک رایانه و روش تدریس سنتی بر یادگیری درس ریاضی توسط سرحدی اول (1394) تهیه و تنظیم شده است و شامل 18 گویه (دو پرسشنامه 9 سؤالی) می­باشد. سرحدی اول (1394) در مطالعه­ای روایی و پایایی پرسشنامه تأثیر آموزش به کمک رایانه و روش تدریس سنتی بر یادگیری درس ریاضی را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. ضریب آلفای کرونباخ برای ک

مقیاس سنجش اهمال کاری توسط صفاری نیا و امیر خانی راز لیقی (1390) تهیه و تنظیم شده است و شامل 25 گویه می­باشد. میر (1395) در مطالعه­ای پایایی و روایی مقیاس سنجش اهمال کاری را مورد بررسی و تأیید قرار داد. پایایی را با استفاده از روش آلفای کرونباخ در كل نمونه 503 نفري از كارمندان شاغل در استان تهران، براي كل مقياس 89 /0 و براي زيـر مقيـاس ناكا

پرسشنامه عملکرد شغلی توسط هرسی-گلداسمیت (1981) تهیه و تنظیم شده است و شامل 16 گویه می­باشد. صمدی (1394) در مطالعه­ای روایی و پایایی پرسشنامه عملکرد شغلی را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه 784/0 اعلام شده است. عدد بدست آمده نشان دهنده­ی این است که پرسشنامه، از قابلیت اعتبار و به عبارت دیگر از پایایی

پرسشنامه تشخیص مزاج توسط سوادکوهی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 29 گویه می­باشد. سوادکوهی (1393) در مطالعه­ای پایایی و روایی این پرسشنامه را مورد تأیید قرار داده است. لازم به توضیح است، با توجه به اینکه امکان معاینه و راستی آزمایی همه اظهار کنندگان در این مطالعه عملاً وجود نداشت، تعداد 33 نفر بصورت داوطلبانه توسط پزشک متخصص طب سنتی مور

پرسشنامه نقش تلویزیون در مدیریت بحران های طبیعی از دیدگاه کارشناسان رسانه ملی توسط کاکاوند (1394) تهیه و تنظیم شده است و شامل 24 گویه است. کاکاوند (1394) در مطالعهای روایی و پایایی پرسشنامه نقش تلویزیون در مدیریت بحران های طبیعی از دیدگاه کارشناسان رسانه ملی را مورد بررسی و تأیید قرار داده است.

پرسشنامه تمايلات تصميم به خريد توسط وود و همکاران (1999) تهیه و تنظیم شده است و شامل 31 گویه می­باشد. سلطاني (1394) در مطالعه­ای روایی و پایایی پرسشنامه تمايلات تصميم به خريد را مورد بررسی و تأیید قرار داده است.

پرسشنامه خوپنداره جنسی توسط توفیقی (1395) بر مبنای کار فیشر و اسنل(1995) اسنل و فیشر و میلر (1993) اسنل و فیشر و سائول (1992)، اسنل و فیشر و میلر(1991)واسنل وپاپینی(1989) تنظیم شده است و شامل 20 گویه می­­باشد. توفیقی (1395) در مطالعه­ای روایی و پایایی پرسشنامه خوپنداره جنسی را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. ضریب آلفای کرونباخ برای کل

پرسشنامه مهارتهای اجتماعی توسط تراسکات (1989) تهیه و تنظیم شده است و شامل 56 سؤال می­باشد. لاخر و همکاران (1982) در مطالعه­ای ضریب آلفای زیر مقیاس عدم کفایت اجتماعی 89 /0، ضریب آلفای زیر مقیاس عدم مهارت های اجتماعی 81 /0 گزارش کرده است. خانجان شعیبی (1394) در مطالعه­ای، پایایی (اعتبار) این پرسشنامه را در زیرمقیاس عدم کفایت اجتماعی 89 /0

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توسط رفیعی جزی (1394) با استفاده از از مدل منون(2001) و متون و هارتمن (2002) تهیه و تنظیم شده است و شامل 15 گویه می­باشد.رفیعی جزی (1394) در مطالعه­ای روایی و پایایی پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. دانلود پرسشنامه

پرسشنامه قصد ترک خدمت توسط کامن، فیچمن و جنکینز(1979) تهیه و تنظیم شده است و شامل 3 گویه می­باشد. رفیعی جزی (1394) در مطالعه­ای روایی و پایایی پرسشنامه قصد ترک خدمت را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه 95/0 اعلام شده است. عدد بدست آمده نشان دهنده­ی این است که پرسشنامه، از قابلیت اعتبار و به عبارت دیگر

پرسشنامه مبادله رهبر- عضو توسط گرین و ام آل بین (1995) تهیه و تنظیم شده است و شامل 7 گویه می­باشد. رفیعی جزی (1394) در مطالعه­ای روایی و پایایی پرسشنامه مبادله رهبر- عضو را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه 94/0 اعلام شده است. عدد بدست آمده نشان دهنده­ی این است که پرسشنامه، از قابلیت اعتبار و به عبارت

پرسشنامه عوامل مؤثر بر ارتقای سلامت اداری در نظام مالیاتی توسط شعبانی (1394) تهیه و تنظیم شده است و شامل 30 گویه می­باشد. شعبانی (1394) در مطالعه­ای روایی و پایایی پرسشنامه عوامل مؤثر بر ارتقای سلامت اداری در نظام مالیاتی را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. دانلود پرسشنامه

پرسشنامه بررسی رابطه شخصیت خرده فروشی، کیفیت درک شده و قصد خرید بر وفاداری مشتریان توسط رحیمی (1394) تهیه و تنظیم شده است و شامل 15 گویه می­باشد. در ساخت این پرسشنامه از پرسشنامه شخصیت خرده فروشی داس (2013)؛ پرسشنامه وفاداری و کیفیت درک شده پاپو و همکاران (2006) و پرسشنامه قصد خرید سامرس و همکاران (2006) استفاده شده است. رحیمی (1394) در مطالعه&

پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی توسط ویلیام پرادو (2006) تهیه و تنظیم شده است و شامل 19 گویه می­باشد. یعقوبی (1394) در مطالعه­ای روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه 846/0 اعلام شده است. عدد بدست آمده نشان دهنده­ی این است که پرسشنامه، از قابلیت اعتبار و به عب

پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی توسط آلبرخت (2003) تهیه و تنظیم شده است و شامل 49 گویه می­باشد. یعقوبی (1394) در مطالعه­ای روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه 906/0 اعلام شده است. عدد بدست آمده نشان دهنده­ی این است که پرسشنامه، از قابلیت اعتبار و به عبارت

پرسشنامه رشد اجتماعی :  این آزمون توسط الیس وایتزمن  در سال ۱۹۹۰ ساخته شدو برای تعیین رشد اجتماعی نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ ساله مورد استفاده قرار میگیرد و دارای ۶ زیر مقیاس به شرح: همکاری- خوش خلقی و سازگاری- احترام به دیگران – مسئولیت پذیری- امیدواری- خوش بینی و صبر وبردباری است.این آزمون مدادی کاغذی بوده و در حدود ۲۰ تا ۲۵ دقیقه باید اجر

پرسشنامه ﺳﻨﺠﺶ اهداف پیشرفت میدلتن و میگلی (۱۹۹۷) : پرسشنامه استاندارد اهداف پیشرفت میدلتن و میگلی (۱۹۹۷) به منظور سنجش اهداف پیشرفت افراد ساخته شده است. این مقیاس دارای ۱۲ گویه است با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ای (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) که دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. ، با سؤالاتی مانند: (آن دسته ازتکالیف درسی را دوست دارم که تااندازه

پرسشنامه استاندارد ظرفیت و فرهنگ کارآفرینانه دانشگاه گیب (۲۰۱۲) پرسشنامه استاندارد ظرفیت و فرهنگ کارافرینانه دانشگاه به وسیله گیب(۲۰۱۲)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه توسط صمدی میارکلائی، صمدی میارکلایی و آقاجانی (۱۳۹۴) ترجمه و برای اولین بار در ایران بکارگیری شد. و دارای  ۱۱ مولفه و ۱۰۸ گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (بس

پرسشنامه رفتاری کودکان (CBQ) : این پرسشنامه یکی از رایج ترین پرسشنامه­ ها برای مشخص کردن ناراحتی­های روانی کودکان است که در سال 1967 توسط مایکل راتر و همکاران تهیه شده، و دارای دو فرم الف (فرم والدین) و فرم ب (معلمان) می­باشد. این پرسشنامه سه بعد اضطراب و افسردگی، رفتارهای ضد­ اجتماعی و ناسازگاری اجتماعی را ارزیابی می­کند. فرم ا

پرسشنامه اخلاق حرفه ای (PEQ) توسط سرمدی و شالباف تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 16 سوال است و 7 بعد است. دانلود پرسشنامه

پرسشنامه وفاداری تماشاگران توسط خدادادی و همکاران (۱۳۹۳)نوشته شده است. این مقیاس دارای ۸سوال پنج گزینه ای است که  طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملا مخالفم=۱ تا کاملا موافقم=۵ رتبه بندی شده است به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌دهنده کمترین میزان و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان است.

پرسشنامه ارزیابی کیفیت خدمات باشگاه : ارزیابی کیفیت خدمات باشگاه با پرسشنامه ارزیابی کیفیت خدمات باشگاه توسط محمودی (۱۳۸۹)سنجیده میشود. این مقیاس دارای ۱۶ سوال پنج گزینه ای است که  طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملا مخالفم=۱ تا کاملا موافقم=۵ رتبه بندی شده است به طوری که نمره ۱ نشان&zwn

پرسشنامه ارزيابي استراتژی بازاریابی : ارزیابی استراتژی بازاریابی با پرسشنامه ارزیابی استراتژی بازاریابی کوهی (۱۳۹۵) سنجیده میشود. این مقیاس دارای ۱۳ سوال پنج گزینه ای است که  طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ رتبه بندی شده است به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌

پرسشنامه اميدواري ميلر (MHS)  یا پرسشنامه امیدواری میلر که معادل انگلیسی آن Miller Hope Scale است در سال ۱۹۸۸ توسط میلر و پاورز ساخته شد. پرسشنامه اولیه دارای ۴۰ سوال بود که در نسخه‌های بعدی به ۴۸ سوال افزایش یافت. هدف این پرسشنامه، سنجش میزان امیدواری در افراد است. ساختارهای منسوب به امید در متون روان‌شناختی از سال ۱۹۵۰ به بعد ظاهر

پرسشنامه امید به زندگی اسنايدر (SHS) مقیاس ۱۲ سؤالی امید را اشنایدر (۱۹۹۱)، برای افراد ۱۵ سال به بالا طرح ریزی کرده و شامل دو خرده مقیاس گذرگاه و انگیزش است. برای پاسخ دادن به هر پرسش از پیوستاری از ۱ (کاملاً غلط) تا ۴ (کاملاً درست) در نظر گرفته شده است. در پژوهشی که گلزاری (۱۳۸۶) بر روی ۶۶۰ دانش آموز دختر در تهران انجام داد، دانلود پرسشنامه

پرسشنامه باورهاى غير منطقى (IBT)  پرسشنامه آزمون باورهای غیر منطقی :این آزمون در سال 69– 1868 توسط جونز ساخته شده و یکی از کاربردی­ترین ابزارهای اندازه ­گیری باورهای غیرمنطقی در جهان است. در بیشتر تحقیقاتی که پیرامون رابطه باورهای غیرمنطقی با کنش­های رفتاری و عاطفی در زمینه درمان عقلانی– عاطفی صورت گرفته است از این آزمو

پرسشنامه محيط گروهی در ورزش  (GEQ) توسط کارن و همکاران (1988) برای ارزیابی انسجام گروهي در دو بعد انسجام تكليف و انسجام اجتماعي طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 18 سوال و 2 بعد می باشد و بر اساس طیف نه گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (از مقدار زمانی که برای بازی در این تیم به من داده میشود، راضی نیستم.) به سنجش محیط گروهی در ورزش می پ

پرسشنامه اضطراب حالتی ورزشكاران – 2 (CSAI-2) مارتن 1990 پرسشنامه اضطراب  رفتاری را توسعه داد که با تطبیق آن با ورزش به عنوان آزمون اضطراب رقابت ورزشی (SCAT) شناخته می شود. مارتنز دریافت که اندازه گیری اضطراب ورزشی باید با توجه به اضطراب شناختی (افکارمنفی، نگرانی) و اضطراب بدنی (پاسخ های فیزیولوژیک) صورت بگیرد. پرسشنامه اضطراب حالت رقابت

پرسشنامه سرمایه فکری برگرفته بر مبنای الگوی بنتیس 1996 و ولیپ ولو گری 2004 که از کتاب مدیریت دانش دکتر قلیچ لی 1388 استخراج شده است. دانلود پرسشنامه

پرسشنامه مدیریت دانش از مدل پاتریک و سونیا برگرفته شده است که مشتمل بر 38 سوال در 5 بعد است. دانلود پرسشنامه

پرسشنامه مدیریت فناوری اطلاعات توسط حسین دلبازه در سال 1392 تهیه و تنظیم شده است. پرسشنامه مدیریت فناوری اطلاعات به صورت تک عاملی می باشد. دانلود پرسشنامه

پرسشنامه سبک رهبری توسط وارنر بارک ساخته شده است. این پرسشنامه از ۱۰ گویه تشکیل شده است که به منظور ارزیابی میزان تمایل فرد به رهبری تحول گرا و یا رهبری تعاملی بکار می رود. مشخصات کلی پرسشنامه سبک رهبری این پرسشنامه دارای ۱۰ سوال و هدف ارزیابی میزان تمایل فرد به رهبری تحول گرا و یا رهبری تعاملی. شامل موارد ذیل می باشد: معرف

پرسشنامه مهارت های مطالعه (SSI)  توسط بنویل و همکاران در سال (2000) به منظور بررسی مهارت های مطالعه و یادگیری طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 50 سوال و 6 مولفه می باشد و بر اساس طیف چهار گزینه ای لیکرت به سنجش مهارت های یادگیری می پردازد. دانلود پرسشنامه

پرسشنامه انگیزش شغلی : در این پژوهش منظور از نمره استاندارد انگیزش شغلی  نمره­اي است كه فرد به سوالات 20 ماده ای  پرسشنامة  لوداهل و کیچنر می­دهد . این پرسشنامه ویژگی های جدیت در کار، رضایت شغلی، میزان علاقمندی به کار، اهمیت شغلی، مسئولیت پذیری، خودباوری و خودکنترلی را می سنجد. پرسشنامه انگیزش شغلی دارای مقیاس لیکرت چهار درجه

پرسشنامه عملکرد مالی : نمره گزاری پرسشنامه عملکرد مالی با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای خیلی ضعیف و خیلی قوی می باشد و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. ضریب الفای کرونباخ برای این پرسشنامه 0/735 اعلام شده است. دانلود پرسشنامه

پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس  در سال 1979 ساخته شده است و این پرسشنامه  دارایی 15 گویه با طیف لیکرت 4 گزینه‌ای می باشد. تعریف مفهومی : خلاقیت مفهومی مهم و در عین حال بسیار پیچیده است، زیرا استعدادی است الهی و مهمترین وجه شبه انسان با خالق می­باشد. عبور از تنگناها، غلبه بر محیط پیرامون و حل مسائل زندگی تنها با خلاقیت میسر است