پرسشنامه عوامل ایجاد اشتغال : پرسشنامه عوامل ایجاد اشتغال توسط محمدی شیخ آباد (1391)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال می‌باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه عوامل ایجاد اشتغال محمدی‌شیخ‌آباد (1391) و وکیلی (1394)، پایایی پرسشنامه عوامل ایجاد اشتغال را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 78/ 0 به دست آورده اند ک

پرسشنامه عوامل موثر بر موفقیت صادرات گیاهان دارویی : پرسشنامه عوامل موثر بر موفقیت صادرات گیاهان دارویی توسط بهنام (1393)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل37 گویه می­باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه عوامل موثر بر موفقیت صادرات گیاهان دارویی بهنام (1393)، پایایی پرسشنامه عوامل موثر بر موفقیت صادرات گیاهان دارویی را از طر

پرسشنامه فعالیت های منابع انسانی : پرسشنامه فعالیت­ های منابع انسانی توسط مقصودلو (1394) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‏باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه فعالیت های منابع انسانی مقصودلو (1394)، پایایی پرسشنامه فعالیت های منابع انسانی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 883/ 0به دست آورده است. که نشان از پایایی

پرسشنامه فناوری اطلاعات : پرسشنامه فناوري اطلاعات توسط اردلان (1390)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 13 گویه می‌باشد.اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه فناوری اطلاعات اردلان (1390) پایایی پرسشنامه فناوري اطلاعات را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 90/ 0 گزارش کرده است. کرامتل

پرسشنامه قرارداد روانشناختی : پرسشنامه قرارداد روانشناختي توسط فريز (2007 ) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 8 گویه می‏باشد.اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ.   ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه قرارداد روانشناختی علی آبادی (1394) ، پایایی پرسشنامه قرارداد روانشناختي را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 8

پرسشنامه قصد ترک خدمت : پرسشنامه قصد ترک خدمت توسط کولارلی (1984)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل 4 سؤال می‌باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه قصد ترک خدمت اسماعیلی‌راد (1393)، پایایی پرسشنامه قصد ترک خدمت را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 79/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب این پرسشنامه دارد. همچنین روایی ا

پرسشنامه قصد حضور مجدد : پرسشنامه قصد حضور مجدد توسط ریو و هان (2010)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‏باشد.اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صوتر ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه قصد حضور مجدد ریو و هان (2010)، پایایی پرسشنامه قصد حضور مجدد را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 78/ 0 به دست آورده اند. ذوا

پرسشنامه قصد استفاده از خدمات ورزشی : پرسشنامه قصد استفاده از خدمات ورزشی، از توسط هانگ و همکاران (2011) ، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 6 سوال می‌باشد. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه قصد استفاده از خدمات ورزشی جعفری کلاش (1394)، پایایی پرسشنامه قصد استفاده از خدما

پرسشنامه کیفیت خدمات ورزشی : پرسشنامه کیفیت خدمات توسط پاراسورامان، زیتامل و بری (1998)، تهیه و تنظیم شده است كه در سال 2008، چین لیو تغییراتی در این پرسشنامه ایجاد کرد و آن ‌را در یک محیط ورزشی بکار برد. این پرسشنامه دارای 25 گویه می‏باشد. ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه کیفیت خدمات ورزشی ذوالفقاری (1395)، پایایی پرسشنامه کیفی

پرسشنامه کیفیت خدمات داخلی سازمان : پرسشنامه کیفیت خدمات داخلی سازمان توسط دی‌ژی(2005)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسش‌نامه برگرفته شده از پرسشنامه کارونا و پیت (1997) می‌باشد و دارای 21 گویه است. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه کیفیت خدمات داخلی سازمان قنبرپور نصرتی، ساعت‌چیان و پورسلطانی زرندی (1391) پایایی پرسشنام

پرسشنامه کیفیت خدمات : پرسشنامه کیفیت خدمات توسط رامایاه، سمات و لو (2011)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‏باشد. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه کیفیت خدمات رامایاه و همکاران (2011) و سندگل (1394)، پایایی پرسشنامه کیفیت خدمات را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 8

پرسشنامه کیفیت آموزش در مدارس : پرسشنامه کيفيت آموزش در مدارس توسط پورعلی (1393)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل 15 گویه می­باشد ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه کیفیت آموزش در مدارس  پورعلی (1393) در مطالعه­ای ضریب پایایی پرسشنامه کيفيت آموزش در مدارس را طریق ضریب آلفای کرونباخ 86/ 0 به دست آورده است که نشان از پایا

پرسشنامه گردشگری ورزشی : پرسشنامه گردشگری ورزشی توسط تراواسوس ( 2008)، تهیه و تنظیم شده است. در این پرسشنامه تغییراتی در فرم سوالات ایجاد شده است و دارای 30 سوال می‌باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه گردشگری ورزشی ابراهیمی (1393)، پایایی پرسشنامه گردشگری ورزشی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 887/ 0 به دست آورده است که نشان از پای

پرسشنامه مشتری مداری : پرسشنامه مشتری­ مداری توسط داناوان، برون و موون (2004)، تهیه و تنظیم شده است. که این پرسشنامه دارای 13 سوال می‌باشد. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه مشتری مداری داناوان و همکاران (2004)، پایایی پرسشنامه مشتری­مداری را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 8

پرسشنامه معنویت در کار (SWQ) : پرسشنامه معنویت در کار توسط ميليمن، کزاپلیسکی و فرگوسن (2003)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 23 گویه می‏باشد ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه معنویت در کار (SWQ) شاهرودی (1394)، پایایی پرسشنامه معنویت در کار را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 85/ 0 به دست آورده است. که نشان از پایایی مناسب این پرس

پرسشنامه منابع قدرت مدیران : پرسشنامه منابع قدرت توسط کریتز و کینیکی (1386)، استخراج شده و دارای 15 سؤال می­باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه منابع قدرت مدیران علی­زاده حدادیان (1394)، پایایی پرسشنامه منابع قدرت مدیران را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 813/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب این پرسشنامه دارد. همچنین روا

پرسشنامه مهارت های ارتباطی (CSQ) :پرسشنامه مهارت­های ارتباطی توسط بارتون (1990)، تهیه و تنظیم شده که مقیمی (1386)، آن را ترجمه کرده و برای کار در ایران مورد تایید قرار گرفته است. این پرسشنامه دارای 18 گویه می‏باشد. ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه مهارت های ارتباطی (CSQ) جواد­زاده (1395)، پایایی پرسشنامه مهارت ارتباطی را از طر

پرسشنامه مهارت های مدیریتی : پرسشنامه مهارت­های مدیریتی توسط گودرزی(1381) تهیه شده و دارای 18 سوال می‌باشد. ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه مهارت های مدیریتی محمودی(1393)، پایایی پرسشنامه مهارت­های مدیریتی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 84/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب این پرسشنامه دارد. همچنین روایی این پرسشن

پرسشنامه مهارت های روانی : پرسشنامه مهارتهای روانی به منظور آزمون­های آمادگی روانی ورزشکاران توسط سالملا، باربور، کاکس، گولت ایماج و کپینگ (1992)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل 60 گویه می­باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه مهارت های روانی اسماعیلیان (1393)، پایایی پرسشنامه مهارت­های روانی را از طریق ضریب آلفای

پرسشنامه میزان دستیابی به اهداف حامیان مالی : پرسشنامه میزان دستیابی به اهداف حامیان مالی توسط بنار، رمضانی­نژاد، خبیری، کاظم­نژاد و ملک اخلاق (1391)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 26 سوال می‌باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه میزان دستیابی به اهداف حامیان مالی مهجور (1394)، پایایی پرسشنامه میزان دستیابی به اه

پرسشنامه رفتار تأثیرگذار (IBQ) : پرسشنامه رفتار تأثیرگذار توسط یوکل و هیتون (2002)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 44 گویه می‏باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه رفتار تأثیرگذار (IBQ) علی­زاده حدادیان (1394)، پایایی پرسشنامه رفتار تأثیرگذار را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 849/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب

پرسشنامه وفاداری به برند :پرسشنامه وفاداری برند توسط گلادن و فانک (2002)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل 4 گویه می­باشداﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ.   ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه وفاداری به برند پیری (1393) در مطالعه­ای ضریب پایایی پرسشنامه وفاداری برند را 823/ 0 به دست آورده است که

پرسشنامه وفاداری مشتری : پرسشنامه وفاداري مشتري توسط برینک و برندت (2004)، تهیه و تنظیم شده است و توسط مقيمي و رمضان (1390) ترجمه شده است. این پرسشنامه دارای 11 سوال می‌باشد.   ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه وفاداری مشتری محرم‌زاده و اکبري (1392؛ نقل از جبله، 1394)، پایایی پرسشنامه وفاداري مشتري را از طریق ضریب آلفای

پرسشنامه عملکرد کیفیت خدمات ارائه شده : پرسشنامه عملکرد كيفيت خدمات ارائه شده (هد پرف) توسط عبداله (2005)، تهیه و تنظیم شده است که یک مقیاس 41 آیتمی است. شامل 13 آیتم برگرفته از سروپرف و 28 آیتم حاصل شده از مرور مقالات و داده های تحقیقی کمّی متنوع بنام گروه­های کانونی، آزمون طرح و اعتبار سنجی کارشناس می­باشد. ویژگی­ های روان­سنجی

پرسشنامه مدیریت زمان : پرسشنامه مدیریت زمان توسط کوئین و همکاران (1990) طراحی و مقیمی (1384) آن را ترجمه شده است. این پرسشنامه دارای 12 سؤال می‌باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه مدیریت زمان پوررضا سنگستانی (1394 پایایی پرسشنامه مدیریت زمان را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 757/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب این پرسشنام

پرسشنامه تاثیر ارتباطات دهان به دهان بر خرید محصولات لوازم خانگی : پرسشنامه تاثیر ارتباطات دهان به دهان بر خرید محصولات لوازم خانگی توسط ولوجردی (1394) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 52 گویه می‏باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه تاثیر ارتباطات دهان به دهان بر خرید محصولات لوازم خانگی ولوجردی (1394)، پایایی پرسشنامه تاث

پرسشنامه تأثيرات یک رویداد ورزشی بر میزبان : پرسشنامه تأثيرات یک رویداد ورزشی بر میزبان توسط نیکوئی (1392)، تهیه شده و دارای 30 سوال می‌باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه تأثيرات یک رویداد ورزشی بر میزبان نیکوئی (1392)، پایایی پرسشنامه تأثيرات یک رویداد ورزشی بر میزبان را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 85/ 0 به دست آورده است که نش

مقیاس تحمل ناکامی (FDS) : مقیاس تحمل ناکامی توسط هارینگتون (2005)، تهیه وتنظیم شده است که این پرسشنامه شامل 35 گویه می باشد. ویژگی­ های روان­سنجی مقیاس تحمل ناکامی (FDS) هارینگتون (2005) پایایی پرسشنامه تحمل ناکامی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ بین 87/ 0تا 94/ 0 بدست آورده است. بابارئیسی (1391) نیز بعد از تایید روایی پرسشنامه تحمل نا

پرسشنامه روابط چندبعدی خود- بدن (MBSRQ) : پرسشنامه روابط چند بعدي خود - بدن (تصویر بدنی) يك مقياس خودسنجي 46 ماده‏ایی است كه كش، وينستد و جاندا آن را در سال 1986 براي ارزيابي تصوير بدني ساختند. کش در سال 1997 فرم نهايي آن راآماده كرد (تله گن، 1982). ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه روابط چندبعدی خود- بدن (MBSRQ) روایی و پایایی این پرس

پرسشنامه تناسب فرد و سازمان : پرسشنامه تناسب فرد و سازمان توسط کیبل و جاج (1996)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‏باشد (رستگار و فارسی‌زاده، 1393).اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه تناسب فرد و سازمان عرب (1394)، پایایی پرسشنامه تناسب فرد و سازمان را از طری

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی : پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توسط اسپریتزر، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد. ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسفندیار پلنگ (1394)، پایایی پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 80/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب ای

پرسشنامه چالش های پیش روی ورزش والیبال استان X : پرسشنامه چالش­های پیش روی ورزش والیبال استان x توسط احمد نژاد (1395)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 39 گویه می‏باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه چالش های پیش روی ورزش والیبال استان X احمد نژاد (1395)، پایایی پرسشنامه چالش­های پیش­روی ورزش والیبال استان x را

چک لیست حسابرسی عملکرد مدیریت : چک لیست حسابرسی عملکرد مدیریت توسط حسین ­زاده (1391)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 55 گویه می‏باشد. ویژگی­ های روان­سنجی چک لیست حسابرسی عملکرد مدیریت حسین زاده (1391)، پایایی چک لیست حسابرسی عملکرد مدیریت را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 756/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب

پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده : پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده توسط آيزنبرگر و همکاران (1986) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل 8 گویه می­باشد.این پرسشنامه فاقد زیرمقیاس و به صورت تک عاملی است. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده اسماعیلی­راد (1393) پایایی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده را با است

پرسشنامه فرهنگ سازمانی : پرسشنامه فرهنگ سازمانی توسط رابینز (1997)، تهیه و تنظیم شده است که توسط الوانی (1376) ترجمه شده­ است. این پرسشنامه دارای 56 سوال می‌باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه فرهنگ سازمانی خاندوزی (1394)، پایایی پرسشنامه فرهنگ سازمانی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 88/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی منا

پرسشنامه راهبردهای مقابله ای : این پرسشنامه شامل 19 جمله (گویه) ‏می­باشد و براساس بررسی‏ های بلینگز و موس (1981) سنجیده می­شود. ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه راهبردهای مقابله ای پایایی این آزمون توسط پور شهباز (1372) به روش توصیف و با استفاده از روش اسپیر من- براون محاسبه گردیده و ضریب پایایی را برابر با 78/ 0 درصد بدس