مقیاس اضطراب امتحان
مقیاس اضطراب امتحان : مقیاس اضطراب امتحان توسط ابوالقاسمی، اسدی مقدم و نجاريان و شکرکن (1375) تهیه و تنظیم شده است و شامل 25 گویه میباشد.مقیاس اضطراب امتحان به صورت تک عاملی است. ویژگی های روانسنجی مقیاس اضطراب امتحان ضريب اعتبار همزمان آن با مقياس ANQ برابر با 67/ 0 و ضريب اعتبار همزمان آن با مقياس عزت نفس كوپر اسميت 57/. گزار
مقیاس رابطه والد-کودک
مقیاس رابطه والد-کودک : مقیاس رابطه والد-کودک توسط پیانتا (1992) تهیه و تنظیم شده است و شامل 30 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی مقیاس رابطه والد-کودک در پژوهش پیانتا (1992) برای هر زیر مقیاس اول، دوم و سوم همسانی درونی به ترتیب 83 /0، 72 /0 و 50 /0 گزارش شده است. در نمونه ایرانی آن آلفای کرونباخ برای هر مقیاس به ترتیب 79 /0، 7
پرسشنامه بازاریابی رابطه ای
پرسشنامه بازاریابی رابطه ای : پرسشنامه بازاریابی رابطهای توسط حسینی، یزدان پناه، و فرهادی نهاد (1391) تهیه و تنظیم شده است و شامل 10 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه بازاریابی رابطه ای اصغریان (1393). در پژوهشی پایایی پرسشنامه بازاریابی رابطهای را به صورت کلی (85/0α = ) و خرده مقیاس های رضایتمندی، تعهد
پرسشنامه وفاداری مشتریان
پرسشنامه وفاداری مشتریان : پرسشنامه وفاداری مشتریان توسط آلبرت (2002) تهیه و تنظیم شده است و شامل 12 گویه میباشد.پرسشنامه وفاداری مشتریان به صورت تک عاملی است. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه وفاداری مشتریان اصغریان (1393). در پژوهشی پایایی پرسشنامه وفاداری مشتریان را (78/ 0α = ) به دست آورد.
پرسشنامه سازگاری اجتماعی
پرسشنامه سازگاری اجتماعی : مقياس سازگاري اجتماعي به عنوان يك مقياس برآيند براي ارزيابي درمان دارويي و روان درماني بيماران افسرده طراحي شده است. در حال حاضر از اين مقياس براي سنجش سازگاري بيماران و افراد سالم به طور گسترده اي استفاده مي شود. مبناي نظري و محتواي عبارات به كاررفته در آزمون از مصاحبه ساخت دار و نمره گذاري شده گرلند براي ارزيابي ناسازگا
پرسشنامه بررسی مشکلات شبکه عبور و مرور شهری از نظر افرا...
پرسشنامه بررسی مشکلات شبکه عبور و مرور شهری از نظر افراد دارای معلولیت جسمی و حرکتی : این پرسشنامه توسط پورمقدم (1394) تهیه و تنظیم شده است و شامل 16 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه بررسی مشکلات شبکه عبور و مرور شهری از نظر افراد دارای معلولیت جسمی و حرکتی در مطالعه پورمقدم (1394)، با توجه تقسیم بندی امتیاز ها با استف
پرسشنامه بررسی علل مقاومت در برابر پذیرش بانکداری تلفن ...
پرسشنامه بررسی علل مقاومت در برابر پذیرش بانکداری تلفن همراه (نرم افزار همراه بانک) : پرسشنامه بررسی علل مقاومت در برابر پذیرش بانکداری تلفن همراه (نرم افزار همراه بانک) توسط خادمی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 16 گویه میباشد.پرسشنامه بررسی علل مقاومت در برابر پذیرش بانکداری تلفن همراه (نرم افزار همراه بانک) به صورت تک مؤلف
پرسشنامه کمال گرایی ورزشی چند بعدی (mps)...
پرسشنامه کمال گرایی ورزشی چند بعدی (mps) : پرسشنامه کمال گرایی ورزشی چند بعدی (mps) توسط دان و همکاران (2005) تهیه و تنظیم شده است و شامل 30 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه کمال گرایی ورزشی چند بعدی (mps) بهرامی و همکاران (1387) پایایی پرسشنامه کمال گرایی ورزشی چند بعدی را از طریق آلفای کرونباخ محاسبه کردند. ضریب آلفا
مقیاس اختلالات رفتاری کودکان
مقیاس اختلالات رفتاری کودکان :سیاهه ی رفتاری کودک از مجموعه فرمهای موازی آخنباخ ASEBA بوده و مشکلات کودکان و نوجوانان را ارزیابی میکند. دو عامل نادیده گرفتن قواعد و رفتار پرخاشگرانه عامل مرتبه دوم مشکلات برون سازی شده را تشکیل میدهند. این پرسشنامه مشکلات عاطفی- رفتاری و همچنین توانمندیها و شایستگیهای تحصیلی و اجتماعی ک
پرسشنامه نقش مدیران بر افزایش بهره وری...
پرسشنامه نقش مدیران بر افزایش بهره وری : پرسشنامه نقش مدیران بر افزایش بهره وری توسط زمانی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 30 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه نقش مدیران بر افزایش بهره وری زمانی (1393) در مطالعه ای پایایی پرسشنامه نقش مدیران بر افزایش بهرهوری را بررسی و میزان آلفای کرونباخ را 86 /0 به
پرسشنامه عملکرد جنسی زنان (FSFI)
پرسشنامه عملکرد جنسی زنان (FSFI) : پرسشنامه عملکرد جنسی زنان توسط روزن و همکاران تهیه و تنظیم شده است و شامل 19 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه عملکرد جنسی زنان (FSFI) پرسشنامه عملکرد جنسی زنان از نوع عمومی استاندارد است که اعتبار روایی آن در سال 2000 توسط روزن و همکارانش به دست آمد. ضریب اعتبار کلی 78/ 0 و برای خرده
مقياس نیازهای روانشناختی اساسی...
مقياس نیازهای روانشناختی اساسی : مقياس نیازهای روانشناختی اساسی توسط لاگوارديا ، ریان، کوچمن و دسی (2000) تهیه و تنظیم شده است و شامل 21 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی مقياس نیازهای روانشناختی اساسی لواسانی و همکاران (1391) آلفای مقياس نیازهای روانشناختی اساسی را به ترتیب برای خودمختاری 61 /0، شایستگی 78 /0 و ارتباط 71/ 0 گزا
پرسشنامه راهبرد یادگیری خودتنظیم در دانش آموزان (SRLIS)...
پرسشنامه راهبرد یادگیری خودتنظیم در دانش آموزان (SRLIS) : پرسشنامه راهبرد یادگیری خودتنظیم در دانش آموزان توسط زیمرمن و پونز (1998) تهیه و تنظیم شده است و شامل 15 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه راهبرد یادگیری خودتنظیم در دانش آموزان (SRLIS) پايايي اين پرسشنامه در پژوهش معيني كيا و آبتين (1384) با روش همساني دروني برا
پرسشنامه رشد اجتماعی
پرسشنامه رشد اجتماعی : پرسشنامه رشد اجتماعی توسط والیس وایتزمن (1990) جهت تعيين رشد اجتماعی نوجوانان 13 تا 18 ساله طراحی شده است و وﻳﮋﮔﻲﻫﺎي ﻳﻚ اﻧﺴﺎن رﺷﺪ ﻳﺎﻓﺘﻪي اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ را اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﻣﻲﻛﻨﺪ و شامل 27 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه رشد اجتماعی عبدالحمید چریک در سال 1384 در زمینه پایایی و روایی پ
پرسشنامه خوپنداره جنسی
پرسشنامه خوپنداره جنسی : پرسشنامه خوپنداره جنسی که 100 سوالی است چند بعدی بوده و به عنوان ابزاری عملی برای اندازه گیری 20 زمینه روانشناختی از میل جنسی انسان طراحی شد. پرسشنامه خوپنداره جنسی بر مبنای کار فیشر و اسنل (1995) اسنل و فیشر و میلر (1993) اسنل و فیشر و سائول (1992)، اسنل و فیشر و میلر (1991) و اسنل و پاپینی (1989) تنظیم شده است. بر روی 473
پرسشنامه امید به زندگی
پرسشنامه امید به زندگی : پرسشنامه امید به زندگی توسط حلاجیان (1388) تهیه و تنظیم شده است و شامل 33 گویه میباشد.پرسشنامه امید به زندگی به صورت تک عاملی است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه امید به زندگی در مطالعه سریال (1394) همسانی درونی و پایایی و روایی پرسشنامه امید به زندگی بررسی شده است. نتایج به صورت زیر میباشد: همسان
پرسشنامه اختلالات روانی (SCL-90)
پرسشنامه اختلالات روانی (SCL-90) : فرم اولیه چک لیست پرسشنامه اختلالات روانی توسط لیمین و کوری در سال 1973 برای نشان دادن جنبههای روانشناختی بیماران جسمی و روانی طرح برنامه ریزی شده است. دراگوتیس و همكاران (1984) پرسشنامه مذكور را مورد تجدیدنظر قرار داده و فرم نهایی آن را با نام فهرست تجدیدنظر شده علائم روانی تهیه نمودند که در حال ح
مقیاس چند بعدی حمایت اجتماعی ادراک شده (MSPSS)...
مقیاس چند بعدی حمایت اجتماعی ادراک شده (MSPSS) : پرسشنامه چند بعدی حمایت اجتماعی ادراک شده توسط فلمینگ و همکاران در سال 1982 تهیه شده است و دارای 25 سوال است. ویژگی های روانسنجی مقیاس چند بعدی حمایت اجتماعی ادراک شده (MSPSS) براور و همکارانش در سال 2008، پایایی درونی این ابزار را در یک نمونه 788 نفری از جوانان دبیرستان با استفاده ا
پرسشنامه انتظار در مورد یک کتابخانه تخصصی خوب...
پرسشنامه انتظار در مورد یک کتابخانه تخصصی خوب : پرسشنامه انتظار در مورد یک کتابخانه تخصصی خوب برگرفته از ابزار اندازه گیری سروکوال میباشد و توسط رفیع (1393) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل 44 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه انتظار در مورد یک کتابخانه تخصصی خوب رفیع (1393) در مطالعه ای پایایی و روایی
پرسشنامه ارزیابی کمی کتابخانه (مخصوص کتابدار)...
پرسشنامه ارزیابی کمی کتابخانه (مخصوص کتابدار) : پرسشنامه ارزیابی کمی کتابخانه (مخصوص کتابدار) برگرفته از ابزار اندازه گیری سروکوال میباشد و توسط رفیع (1393) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل 44 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه ارزیابی کمی کتابخانه (مخصوص کتابدار) رفیع (1393) در مطالعهلی پایایی و روایی
پرسشنامه بررسی نحوه گذران اوقات فراغت...
پرسشنامه بررسی نحوه گذران اوقات فراغت : پرسشنامه بررسی نحوه گذران اوقات فراغت توسط حسینی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 18 گویه میباشد. پرسشنامه بررسی نحوه گذران اوقات فراغت به صورت تک عاملی است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه بررسی نحوه گذران اوقات فراغت تیلی (1394) در مطالعهای برای بررسی روایی صوری و محتوایی پرسش
پرسشنامه استرس شغلی
پرسشنامه استرس شغلی : پرسشنامه استرس شغلي توسط استاینمتز (۱۹۷۷) تهیه شده است و شامل ۳۶ عبارت در مورد موقعیتهای تنشزای محیط کاری میباشد. ترجمه این پرسشنامه توسط کرامتی (1391) انجام شده است.پرسشنامه استرس شغلي به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه استرس شغلی پایایی آزمون استرس شغلی استاینمتز در پ
پرسشنامه دولت الکترونیک
پرسشنامه دولت الکترونیک : پرسشنامه دولت الکترونیک توسط مولودپورنیا (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 26 گویه میباشد.پرسشنامه دولت الکترونیک به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه دولت الکترونیک جهت تضمین اعتبار محتوای پرسشنامه در مطالعه مولودپورنیا (1393) از نظر متخصصان، اساتید دانشگاه و کارشناسان خبره 
پرسشنامه کارکنان دانشی
پرسشنامه کارکنان دانشی : پرسشنامه کارکنان دانشی توسط مولودپورنیا (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 17 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه کارکنان دانشی جهت تضمین اعتبار محتوای پرسشنامه در مطالعه مولودپورنیا (1393) از نظر متخصصان، اساتید دانشگاه و کارشناسان خبره استفاده شد.همچنین برای بررسی پایایی پرسشنامه از ضریب آ
پرسشنامه سنجش ميزان عملكرد برند...
پرسشنامه سنجش ميزان عملكرد برند : پرسشنامه سنجش ميزان عملكرد برند توسط کفاشپور و نیاکان (1392) تهیه و تنظیم شده است و شامل 29 گویه میباشد.پرسشنامه سنجش ميزان عملكرد برند به صورت تک عاملی است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه سنجش ميزان عملكرد برند پايايي پرسشنامه سنجش ميزان عملكرد برند در تحقيق کفاشپور و نیاکان (1392) بال
پرسشنامه وفاداری نسبت به برند...
پرسشنامه وفاداری نسبت به برند : پرسشنامه وفاداری نسبت به برند توسط نيكنام (1392) تهیه و تنظیم شده است و شامل 25 گویه است. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه وفاداری نسبت به برند روایی صوری و محتوایی پرسشنامه وفاداری نسبت به برند در تحقیق نیکنام (1392) به تأیید رسیده است و پایايی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفا
پرسشنامه سنجش ميزان هويت اجتماعي برند...
پرسشنامه سنجش ميزان هويت اجتماعي برند : پرسشنامه سنجش ميزان هويت اجتماعي برند توسط دهدشتي (1389) تهیه و تنظیم شده است و شامل 16 گویه میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه سنجش ميزان هويت اجتماعي برند روايي پرسشنامه سنجش ميزان هويت اجتماعي برند در تحقيق دهدشتي (1391) مورد تأييد قرار گرفته است. پایایی آن بالاتر از 7/ 0 بهدست
پرسشنامه اعتماد سازمانی
پرسشنامه اعتماد سازمانی : پرسشنامه اعتماد سازمانی رابینز (1998) كه در پژوهش اميريانزاده (1391) نيز به كار گرفته شده داراي 21 سوال است ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه اعتماد سازمانی در مطالعه ولائی ملکی (1394) پایایی و روایی پرسشنامه اعتماد سازمانی مورد بررسی و تأیید قرار گرفته است. در ابتدا 30 پرسشنامه بین پاسخ دهندگان توزیع و پس ا
پرسشنامه سبک های رهبری
پرسشنامه سبک های رهبری : پرسشنامه سبک های رهبری توسط باس و آویلو (1996) تهیه و تنظیم شده است و شامل 36 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه سبک های رهبری پایایی پرسشنامه سبک های رهبری در مطالعه ولائی ملکی (1394) مورد بررسی و تأیید قرار گرفته است. پس از اجرای مقدماتی در نمونه ای 30 نفری ارزیابی شد که ضریب آلفای کرونباخ 
پرسشنامه سازمان یادگیرنده
پرسشنامه سازمان یادگیرنده : پرسشنامه سازمان یادگیرنده توسط توسلی (1391) تهیه و تنظیم شده است و شامل 30 سوال میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه سازمان یادگیرنده كلجاهي (1394) در مطالعهای روايي و پايايي این پرسشنامه را مورد بررسی و تأیید قرار دادند. پايايي دروني پرسشنامه با استفاده از روش آلفاي كرونباخ 87 /0 به
پرسشنامه مديريت دانش
پرسشنامه مديريت دانش : پرسشنامه مديريت دانش توسط همتي (1389) تهیه و تنظیم شده است و شامل 25 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مديريت دانش كلجاهي (1394) در مطالعه ای روايي و پايايي این پرسشنامه را مورد بررسی و تأیید قرار دادند. پايايي دروني پرسشنامه با استفاده از روش آلفاي كرونباخ 92/ 0 به دست آمده است
پرسشنامه انگيزش شغلی
پرسشنامه انگيزش شغلی : پرسشنامه انگيزش شغلي توسط شاکل (2006) تهیه و تنظیم شده است و شامل 15 گویه میباشد.پرسشنامه انگيزش شغلي به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه انگيزش شغلی سپهري خطيبي (1394) در مطالعهای پايايي پرسشنامه انگيزش شغلي شاکل را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. در این مطالعه ضریب آلفای کر
پرسشنامه فرهنگ سازماني
پرسشنامه فرهنگ سازماني : پرسشنامه فرهنگ سازماني توسط رابينز (1998) تهیه و تنظیم شده است و شامل 10 گویه میباشد.پرسشنامه فرهنگ سازماني به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه فرهنگ سازماني سپهري خطيبي (1394) در مطالعهای پايايي پرسشنامه فرهنگ سازماني را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. در این مطالعه ضریب آ
پرسشنامه ساختار سازمانی
پرسشنامه ساختار سازمانی : پرسشنامه ساختارسازماني توسط ماندانا و همکاران (1390) تهیه و تنظیم شده است و شامل 13 گویه میباشد.پرسشنامه ساختارسازماني به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه ساختار سازمانی سپهري خطيبي (1394) در مطالعهای پايايي پرسشنامه ساختارسازماني را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. در این
پرسشنامه ويژگی های شغلی
پرسشنامه ويژگی های شغلی : پرسشنامه ويژگيهاي شغلي توسط باسامي و همکاران (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 19 گویه میباشد.پرسشنامه ويژگي هاي شغلي به صورت تک عاملی است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه ويژگی های شغلی سپهري خطيبي (1394) در مطالعهای پايايي پرسشنامه ويژگي هاي شغلي را مورد بررسی و تأیید قرار داده است. در این مط
پرسشنامه رضايت شغلي (JDI)
پرسشنامه رضايت شغلي (JDI) : پرسشنامه رضايت شغلي توسط اسميت، کندال و هالين (1969) تهیه و تنظیم شده است و شامل 63 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه رضايت شغلي (JDI) روایی و پایایی پرسشنامه رضایت شغلی در مطالعه امینی (1394) مورد بررسی و تأیید قرار گرفته است. در این مطالعه، پرسشنامه مورد استفاده پس از تنظيم به اساتيد راهنما