پرسشنامه ارزش درک شده
پرسشنامه ارزش درک شده : پرسشنامه ارزش درک شده توسط لوسک و مک دوگال(1996)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 4 سوال میباشد. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ارزش درک شده سید کتولی (1394)، در مطالعه ای به بررسی ارتباط بین کیفیت خدمات ورزشی با ارزش درک شده و تمای
پرسشنامه ارتباطات در باشگاه ورزشی...
پرسشنامه ارتباطات در باشگاه ورزشی : پرسشنامه ارتباطات در باشگاه ورزشی توسط بال، کول هو و ماچز(2004) تهیه و تنظیم شده است و دارای 4 سوال میباشد. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ارتباطات در باشگاه ورزشی جبله (1394)، در مطالعه ای به بررسي نقش ارتباطات و اعتما
پرسشنامه استاندارد ارتباط بین مدیریت زنجیره تأمین و عمل...
پرسشنامه استاندارد ارتباط بین مدیریت زنجیره تأمین و عملکرد مالی : پرسشنامه استاندارد ارتباط بین مدیریت زنجیره تأمین و عملکرد مالی توسط واگنر، گروس-رویکن و ارهان (2012)، تهیه و تنظیم شده است و دارای 49 گویه میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه استاندارد ارتباط بین مدیریت زنجیره تأمین و عملکرد مالی سلامت (1395)، در مطالعهای
پرسشنامه احساسات (لذت مصرف کننده)...
پرسشنامه احساسات (لذت مصرف کننده) : پرسشنامه احساسات (لذت مصرف کننده) توسط محرابیان و راسل (1974)، تهیه و تنظیم شده است و دارای 6 سوال میباشد.این پرسشنامه به صورت تک مؤلفه ای است و فاقد زیرمقیاس میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه احساسات (لذت مصرف کننده) جعفری کلاش (1394)، در مطالعهای روی مشتریان باشگ
پرسشنامه اثربخشی سازمانی (OEQ)
پرسشنامه اثربخشی سازمانی (OEQ) : پرسشنامه اثربخشی سازمانی توسط حمیدی (1382)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه اثربخشی سازمانی بیکی (1394)، در مطالعهای ارتباط بازارگرایی و کارآفرینی سازمانی با اثربخشی در استخرهای استان گلستان را مورد بررسی قرار داده است. پایایی پرسشنامه ا
پرسشنامه اثربخشی استراتژی های بازاریابی...
پرسشنامه اثربخشی استراتژی های بازاریابی : پرسشنامه اثر بخشی استراتژیهای بازاریابی توسط ثریایی و مهرائی (1392) تهیه و تنظیم شده است و دارای 10 سوال میباشد. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه اثربخشی استراتژی های بازاریابی کریمی (1394)، در مطالعه ای به بررسی ارتباط بین ابعاد ت
پرسشنامه ابعاد نام تجاری (BDQ)
پرسشنامه ابعاد نام تجاری (BDQ) : پرسشنامه ابعاد نام تجاری توسط دهدشتی (1391)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 30 سوال میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ابعاد نام تجاری کمینژاد (1394)، در مطالعه ای به بررسی رابطه ارزش برند لباسهای ورزشی با رضایت و وفاداری به برند در بین دبیران تربیت بدنی غرب
پرسشنامه ابعاد نام تجاری (BDQ)
پرسشنامه ابعاد نام تجاری (BDQ) : پرسشنامه ابعاد نام تجاری لین(2007 )، تهیه و تنظیم شده است که شامل 45 گویه میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ابعاد نام تجاری پیری (1393) در مطالعهای به مقایسه ابعاد برند با وفاداری برند از دیدگاه تماشاگران تیمهای والیبال جواهری گنبد کاووس و بسکتبال شهرداری گرگان پرداخته است. ضریب پایا
سیاهه 5 عاملی شخصیت (BFI)
سیاهه 5 عاملی شخصیت (BFI) : سیاهه 5 عاملی شخصیت (ابعاد شخصیت) توسط جان، دوناهو و کنتل (1991) تهیه و تنظیم شده است و قلیپور در سال (1388) آن را ترجمه کرده است. این پرسشنامه شامل 44 گویه میباشد. ویژگیهای روانسنجی سیاهه 5 عاملی شخصیت (BFI) سلطان احمدی (1394)، در مطالعه ای به بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت با سرمایه اجتماعی
مقیاس اضطراب مدرسه - گزارش معلم (SAS-TR)...
مقیاس اضطراب مدرسه - گزارش معلم (SAS-TR) : پرسشنامه اضطراب مدرسه - گزارش معلم توسط حاجی امینی، محمدی، عبادی و دیگران تهیه و تنظیم شده است و شامل 16 گویه میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه اضطراب مدرسه - گزارش معلم (SAS-TR) در پژوهش حاج اميني و همكاران (2008) روایی محتوایی این پرسشنامه تأیید شده است و پایایی این پرسشنامه از طریق
پرسشنامه تأثیر انواع نوآوری بر عملکرد بازاریابی...
پرسشنامه تأثیر انواع نوآوری بر عملکرد بازاریابی : پرسشنامه تاثیر انواع نوآوری بر عملکرد بازاریابی توسط مهرآشنا (1393) ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 23 گویه است. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه تأثیر انواع نوآوری بر عملکرد بازاریابی در مطالعه مهرآشنا (1393) روايي صوری و محتوایی این ابزار توسط اساتید مدیریت مورد تاييد قرار گر
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی ...
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی : پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی توسط جاهد (1385)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 41 سوال میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی جاهد (1385)، پایایی پرسشنامه استاندارد بهرهوری نیروی انسانی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ را 87/ 0 به دست آورده است که ن
پرسشنامه بررسی موانع استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباط...
پرسشنامه بررسی موانع استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات فاوا : پرسشنامه بررسی موانع استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) توسط آتشک و ماه زاده (1389) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 29 گویه می باشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه بررسی موانع استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات فاوا پس از تأیید روایی این پرسشنامه، پایا
پرسشنامه بررسی قابلیت های بنگاه های زودبازده...
پرسشنامه بررسی قابلیت های بنگاه های زودبازده : پرسشنامه بررسی قابلیت های بنگاه های زودبازده توسط ترابی زاده (1393) ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 34 گویه است. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه بررسی قابلیت های بنگاه های زودبازده در پژوهش ترابیزاده (1393) روايي صوری و محتوایی این ابزار توسط اساتید متخصص مدیریت بازرگانی مورد تأييد قر
پرسشنامه باورهای معرفت شناختی (EBQ)...
پرسشنامه باورهای معرفت شناختی (EBQ) : پرسشنامه باورهای معرفتشناختی توسط شومر (1990)، تهیه و تنظیم شده و در سال (1992) مورد تجدید نظر قرار گرفته است. این پرسشنامه دارای 63 سوال میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه باورهای معرفت شناختی کریمی (1387)، پایایی پرسشنامه باورهای معرفت شناختی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 95/ 0 به
ابزار اندازه گیری باورهای کارآمدی تدریس ریاضی معلمان (M...
ابزار اندازه گیری باورهای کارآمدی تدریس ریاضی معلمان (MTEBI) : باورهای کارآمدی تدریس ریاضی معلمان شامل در سال 2000 توسط انکس، اسمیت و هانکر به واسطه ی تغییر پرسشنامه ی عقاید کارآمدی معلمان در تدریس علوم (STEBI-B)، پرسشنامه ی عقاید کارآمدی دانشجو معلمان در تدریس ریاضی را ساختند. پس از تجزیه تحلیلها با حذف دو آیتم (10 و 13) از پرس
پرسشنامه بازاریابی درونی (IMQ)
پرسشنامه بازاریابی درونی (IMQ) : پرسشنامه بازاریابی درونی توسط فورمن و مونی (1995)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 14 سوال میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه بازاریابی درونی (IMQ) دنکوب کرپی (1394)، در مطالعه ای به تعیین ارتباط بین بازاریابی درونی با رفتار شهروندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان پر
پرسشنامه بازاریابی درونی (IMQ)
پرسشنامه بازاریابی درونی (IMQ) : پرسشنامه بازاریابی درونی توسط بانسال، مندلسون و شرما (2000) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 22 سوال میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه بازاریابی درونی نعمتزاده (1393)، در مطالعه ای به تعیین رابطه بین بازاریابی درونی با مشتریگرایی در اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان
پرسشنامه آوای كاركنان (EVQ)
پرسشنامه آوای كاركنان (EVQ) : پرسشنامه آواي كاركنان توسط زهير و اردوقان (2011) تهیه و تنظیم شده است و شامل 15 سؤال میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه آوای كاركنان (EVQ) زارعي متين، احمدي زهرانی، اميني و نيك مرام (1394)، به بررسی تأثير رفتار رهبري اخلاقي بر آواي كاركنان دانشگاه فردوسی مشهد پرداختند. در این مطالعه
سیاهه آگاهی فراشناختی (MAI)
سیاهه آگاهی فراشناختی (MAI) : سیاهه آگاهی فراشناختی درسال 1994 توسط شراو و دنیسون تهیه و تنظیم شده است و شامل 52 گویه است. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه آگاهی فراشناختی (MAI) شراو ودنیسون (1994) در پژوهشی به بررسی روایی و پایایی این مقیاس پرداختند. نتایج تحلیل عاملی به روش اکتشافی مؤید وجود دو عامل (دانش شناخت و تنظیم شناخت بود) در پرس
پرسشنامه آسیب های اجتماعی ناشی از بیکاری...
پرسشنامه آسیب های اجتماعی ناشی از بیکاری : پرسشنامه آسیب های اجتماعی ناشی از بیکاری توسط نوری زاد (1392) تهیه و تنظیم شده است و شامل 15 گویه است. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه آسیب های اجتماعی ناشی از بیکاری در پژوهش نوری زاد (1392) روایی محتوایی این پرسشنامه تأیید شده است و پایایی این پرسشنامه از طریق روش آلفای کرونباخ
پرسشنامه استاندارد سواد اطلاعاتی...
پرسشنامه استاندارد سواد اطلاعاتی : پرسشنامه سواد اطلاعاتی توسط انجمن کتابداری آمریکا (1989)، تهیه و تنظیم شده است که دارای 35 گویه میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه استاندارد سواد اطلاعاتی رادکانی (1395)، در مطالعه ای پایایی پرسشنامه استاندارد سواد اطلاعاتی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 768/ 0 به دست آورده است ک
مقیاس اضطراب کامپیوتر (CAS)
مقیاس اضطراب کامپیوتر (CAS) :پرسشنامه اضطراب کامپیوتر توسط باندالوس و بنسون (1990) تهیه و تنظیم شده است و شامل 23 گویه میباشد. در نسخه ایرانی این پرسشنامه (زکی، 1391) تعداد سه گویه (گویه 6، 7، 8) از آن حذف شده است و پرسشنامه با تعداد 20 گویه در نظر گرفته شده است. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه اضطراب کامپیوتر (CAS)
پرسشنامه استرس (SQ)
پرسشنامه استرس (SQ) : پرسشنامه استرس توسط اورلی و گیردانو(1980) ساخته شده است. این پرسشنامه از 14 گویه تشکیل شده است. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه استرس (SQ) این پرسشنامه ترجمه شده از روی یک ابزار به زبان انگلیسی است که تا کنون در ایران اجرا نشده است و نیازمند اعتباریابی (سنجش روایی و پایایی است). اما اورلی و گیردانو (1980)
پرسشنامه استراتژی سازمانی (OSQ)
پرسشنامه استراتژی سازمانی (OSQ) : پرسشنامه استراتژی سازمانی توسط مایلز، اسنو، مییر و کلمن (1978) ساخته شده است. این پرسشنامه نسخه 11 گویه ای آن میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه استراتژی سازمانی در مطالعه حیدرزاده (1390)، روايي صوری و محتوایی این ابزار توسط اساتید مدیریت و کارآفرینی مورد تاييد قرار گرفته اس
پرسشنامه نگرش شغلی (JAQ)
پرسشنامه نگرش شغلی (JAQ) :پرسشنامه نگرش شغلی توسط هرزبرگ، مس نر، پیترسون و کاپ ول (1957)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 72 سوال میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه نگرش شغلی (JAQ) موسسه راهبرد، پایایی پرسشنامه نگرش شغلی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 70/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب این پرسشنا
پرسشنامه اروپایی رفتار خودمراقبتی بیماران مبتلا به نار...
پرسشنامه اروپایی رفتار خودمراقبتی بیماران مبتلا به نارسایی قلبی (EHFSCBQ) : پرسشنامه اروپایی رفتار خودمراقبتی بیماران مبتلا به نارسایی قلبیتوسط جاراسما، هالفن، ابوسعد، دراکاپ و دیدریکز(2000) ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 12 گویه است. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگیهای روانسنجی پرسشنام
پرسشنامه ارزیابی یادگیری مادام العمر (JeffSPLL-MS)...
پرسشنامه ارزیابی یادگیری مادام العمر (JeffSPLL-MS) :پرسشنامه ارزیابی یادگیری مادامالعمر توسط وتزل، مازمانین، حجت و همکاران(2010) ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 14 گویه است. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ارزیابی یادگیری مادام العمر (JeffSPLL-MS) در مطالعه تقیپور، کریمی، موسوی بزاز، خسروی عنبران
پرسشنامه ارزش ویژه برند (VBQ)
پرسشنامه ارزش ویژه برند (VBQ) : پرسشنامه ارزش ویژه برند توسط آکر (1991) ، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 17 سوال میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ارزش ویژه برند (VBQ) رسول آبادی (1394)، در مطالعهای به بررسی ارتباط بین ارزش ویژه برند با رضایت مشتری و وفاداری به برند در مصرفکنندگان پوشاک ورزشی ایرانی در ش
پرسشنامه ارزش نام تجاری (VBQ)
پرسشنامه ارزش نام تجاری (VBQ) : پرسشنامه ارزش نام تجاری توسط ابراهیم ورزیار (1393) ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 21 گویه است. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ارزش نام تجاری (VBQ) ابراهیم ورزیار (1393)، در مطالعه ای به بررسی رابطه عوامل بازاریابی اجتماعی و نقش آن در تقویت نام تجاری بانک رفاه استان گیلان از دیدگاه
سیاهه ادراک خدا (GII)
پرسشنامه ادراک خدا توسط قنبری هاشم آبادی و اشرف (1391) براساس سیاهه ادراک خدا که توسط لارنس (1997) ساخته شده، تهیه و اعتباریابی شده است. این پرسشنامه توسط محققین دیگر با نام های «تصویر ذهنی از خدا» و «تصور از خدا» نیز استفاده شده است. این پرسشنامه در 72 گویه تنظیم شده است. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ا
پرسشنامه اثربخشی سازمانی (OEQ)
پرسشنامه اثربخشی سازمانی (OEQ) : پرسشنامه اثربخشی سازمانی توسط پارسونز (1969)، تهیه و تنظیم و بوسيله فرخنژاد (1386)، ترجمه شده است. این پرسشنامه دارای 28 سوال میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه اثربخشی سازمانی (OEQ) پارسونز(1969)، پایایی پرسشنامه اثربخشی سازمانی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 79/ 0 به دست آورده
پرسشنامه ﺗﺮﺟﯿﺢ اﻋﻤﺎل ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ای (COPE)...
پرسشنامه ﺗﺮﺟﯿﺢ اﻋﻤﺎل ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ای (COPE) :ﮐﺎرور، ﺷﯽﯾﺮ و وﯾﻨﺘﺮاب (1989) ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﺮﺟﯿﺢ اﻋﻤﺎل ﻣﻘﺎﺑﻠﻪاي را ﺑﺎﻫﺪف ارزﯾﺎﺑﯽ راﻫﺒﺮدﻫﺎي ﻣﺘﻔﺎوت ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﺮس ﻃﺮاﺣﯽ ﮐﺮدﻧﺪ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ داراي 60 ﺳﻮال اﺳﺖ ﮐﻪ ﺳﻪ ﺳﺒﮏ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪاي ﻣﺴﺌﻠﻪﻣﺪار، ﻫﯿﺤﺎنﻣﺪار، و ﮐﻢ ﻓﺎﯾﺪه را در 5 زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﻣﯽﺳﻨﺠﺪ. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ﺗﺮﺟﯿﺢ اﻋﻤﺎل ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ای
پرسشنامه ارزیابی عملکرد بازاریابی...
پرسشنامه ارزیابی عملکرد بازاریابی : پرسشنامه ارزیابی عملکرد بازاریابی توسط کوهی (1395)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 15 گویه میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ارزیابی عملکرد بازاریابی کوهی (1395)، پایایی پرسشنامه ارزیابی عملکرد بازاریابی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 719/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب
پرسشنامه رضایت مندی تماشاگران
پرسشنامه رضایت مندی تماشاگران : پرسشنامه رضایتمندی تماشاگران توسط سلامالهزاه (1393)، تهیه و تنظیم شده است و این پرسشنامه شامل 10 گویه میباشد. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه رضایت مندی تماشاگران بکانیزاد (1394) ضریب پایایی پرسشنامه رضایتمند
پرسشنامه ارزیابی بخش بندی، بازار هدف و موقعیت یابی...
پرسشنامه ارزیابی بخش بندی، بازار هدف و موقعیت یابی : پرسشنامه ارزیابی بخشبندی، بازار هدف و موقعیتیابی توسط کوهی (1395)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 6 گویه میباشد. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ارزیابی بخش بندی، بازار هدف و موقعیت یابی کوهی (1395)، پای