پرسشنامه راهكارهای ارتقاء مسئوليت اجتماعی در سازمان : پرسشنامه راهكارهاي ارتقاء مسئوليت اجتماعي در سازمان توسط شكري گرمی (1388)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 21 گویه می‏باشد. ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه راهكارهای ارتقاء مسئوليت اجتماعی در سازمان شكري گرمی (1388)، پایایی پرسشنامه راهكارهاي ارتقاء مسئوليت اجتماعي در ساز

پرسشنامه رضایت مخاطبان (ASQ) : پرسشنامه رضایت تماشاگران توسط چو (2001)، تهیه و تنظیم شده است و شامل 12 گویه می‏باشد.اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه رضایت مخاطبان (ASQ) چو (2003)، پایایی پرسشنامه رضایت تماشاگران را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 87/ 0 درصد به دست آورده است. نجفی (139

مقیاس سبک های مقابله ای (CISS) : مقیاس سبک­های مقابله ­ای براي اولين بار توسط اندلر و پارکر در سال 1990 ساخته شده است و در ایران توسط اکبرزاده، ترجمه و هنجاریابی و براي سبک­هاي مقابله با استرس نوجوانان تهران در سال 1390 به کار گرفته شده است. این آزمون شامل 48 عبارت است. ویژگی ­های روان­سنجی مقیاس سبک های مقابله ای (CISS) ا

پرسشنامه سرمایه اجتماعی : پرسشنامه سرمایه اجتماعی توسط ناهاپیت و گوشال (1998)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 54 گویه می‏باشد. ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه سرمایه اجتماعی تجری (1394)، پایایی پرسشنامه سرمایه اجتماعی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 76/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب این پرسشنامه دارد. همچنین روای

پرسشنامه سنجش عملکرد بازرگانی : پرسشنامه سنجش عملکرد بازرگانی توسط عالی و بختیاری (1386)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 7 سوال می‌باشد. ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه سنجش عملکرد بازرگانی رفعتی سنزیقی (1394)، پایایی پرسشنامه سنجش عملکرد بازرگانی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 83/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناس

پرسشنامه سنجش کیفیت خدمات اپراتور تلفن همراه : پرسشنامه سنجش کیفیت خدمات اپراتور تلفن همراه توسط حسین زاده (1393) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 22 گویه می‏باشد ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه سنجش کیفیت خدمات اپراتور تلفن همراه حسین زاده (1393)، پایایی پرسشنامه سنجش کیفیت خدمات اپراتور تلفن همراه را از طریق ضریب آلفای کرو

پرسشنامه سنجش نوآوری در سازمان : پرسشنامه سنجش نوآوری در سازمان توسط پاتچن (1970)، تهیه و تنظیم شده است که شامل 6 گویه می­باشد. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه سنجش نوآوری در سازمان طبرسا (1394) پایایی پرسشنامه سنجش نوآوری را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 701/ 0 به دست آورده است ک

پرسشنامه ویژگی‌ های رضایت شغلی فروشندگان : پرسشنامه ویژگی‌های رضایت شغلی فروشندگان توسط مقیمی و رمضان (‌1390‌)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 16 سوال می‌باشد. ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه ویژگی‌ های رضایت شغلی فروشندگان رفعتی سنزیقی(1394)، پایایی پرسشنامه ویژگی‌های رضایت شغلی فروشندگان ر

پرسشنامه سنجیدن ظرفیت های بازاریابی : پرسشنامه سنجیدن ظرفیت­های بازاریابی توسط محرم­زاده (1391)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال می‌باشد. ویژگی­های روان­سنجی پرسشنامه سنجیدن ظرفیت های بازاریابی شکی (1394)، پایایی پرسشنامه سنجیدن ظرفیت­های بازاریابی از طریق ضریب آلفای کرونباخ را 759/ 0 به دست آورده اس

سیاهه عزت نفس (SEI) : پرسشنامه عزت نفس توسط روزنبرگ (۱۹۶۵) تهیه و تنظیم شده است. عزت نفس کلی و ارزش شخصی را اندازه می‏گیرد. این مقیاس شامل ۱۰ عبارت کلی است که میزان رضایت از زندگی و داشتن احساس خوب در مورد خود را می‏سنجد. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی­ های روان­سنجی سیاهه عزت نفس (SEI) برخوري،

پرسشنامه ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﯽ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ وزن (WELSQ) : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﯽ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ وزن ﺗﻮﺳﻂ ﮐﻼرك و ﻫﻤﮑﺎران (1991) ﺑﺮاي اﻧﺪازهﮔﯿﺮي ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﺧﻮدﻣﻬﺎرﮔﺮي ﺑﯿﻦ اﻓﺮاد ﭼﺎق در ﺟﺴﺘﺠﻮي درﻣﺎن ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪ. اﺑﺰار ﺧﻮدﮔﺰارشدﻫﯽ 20 ﺳﻮاﻟﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ اﻃﻤﯿﻨﺎن ﻓﺮد در ﻣﻮرد ﺧﻮدداري از ﺧﻮردن را در ﺷﺮاﯾﻂ ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن ﻣﯽﺳﻨﺠﺪ. ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﯽ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ وزن (WELSQ) ﺗﺤ

پرسشنامه عملکرد پرستاران در مراقبت از بیماران وابسته به مواد مخدر بستری : پرسشنامه عملکرد پرستاران در مراقبت از بیماران وابسته به مواد مخدر بستری 36 گویه ­ای می­باشد که توسط فقهی (1393) تهیه شده است.اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه عملکرد پرستاران در مراقبت از بیماران وابسته به

پرسشنامه عملکرد سازمانی (OPQ) : پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط آکروش و المحمود (2010) تهیه شده و دارای 9 سوال می‌باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه عملکرد سازمانی (OPQ) عروجی (1393)، پایایی پرسشنامه عملکرد سازمانی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 87/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب این پرسشنامه دارد. همچنین روایی این پرسش

پرسشنامه عملکرد کارکنان با توجه به گذراندن دوره های آموزشی : پرسشنامه عملکرد کارکنان باتوجه به گذراندن دوره­های آموزشی توسط عزیزی تراب (1392) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 19 گویه می‏باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه عملکرد کارکنان با توجه به گذراندن دوره های آموزشی عزیزی تراب (1392)، پایایی پرسشنامه عملکرد کارکنا

پرسشنامه عملکرد کارکنان در سازمان : پرسشنامه عملکرد کارکنان در سازمان توسط حسینی میر محمدی (1394)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 8 گویه می‏باشد.اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه عملکرد کارکنان در سازمان حسینی میر­محمدی (1394)، پایایی پرسشنامه عملکرد کارکنان در سازم

پرسشنامه عملکرد کارکنان توسط کمالی (1394)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 40 گویه می‌باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه عملکرد کارکنان کمالی (1394) پایایی پرسشنامه عملکرد کارکنان را را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 804/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب این پرسشنامه است و روایی این پرسشنامه را نیز تأیید کرده است.

پرسشنامه عملکرد مدیران با توجه به گذراندن دوره های آموزشی کارکنان : پرسشنامه عملکرد مدیران باتوجه به گذراندن دوره­های آموزشی کارکنان توسط عزیزی تراب (1392) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 19 گویه می‏باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه عملکرد مدیران با توجه به گذراندن دوره های آموزشی کارکنان عزیزی تراب (1392)، پایایی

پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه فوتبال : پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه فوتبال توسط محمدزاده افخمی (1394) تهیه شده و دارای 64 سوال می‌باشد. ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه فوتبال محمدزاده افخمی (1394)، پایایی پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه فوتبال را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 85/ 0به دست آورده است که نشان از پایایی من

پرسشنامه ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ توسط اکبری، شکیبا، ضیائی، مرزبان و رازی (1392) تهیه و تنظیم شده است. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﺸﺘﻤﻞ ﺑﺮ 30 گویه ﻣﯽ­ﺑﺎﺷﺪ.  ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ بیکی (1394)، پایایی پرسشنامه ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 71/ 0 به دست آورده است که نشان از پای

پرسشنامه تمایل به ترک شغل : پرسشنامه تمایل به ترک شغل توسط رستگار و فارسی‌زاده (1393) تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‏باشد.اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه تمایل به ترک شغل عرب (1394)، پایایی پرسشنامه تمایل به ترک شغل را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 835/ 0

پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری (CRMQ) : پرسشنامه مدیریت روابط با مشتری توسط مقیمی و رمضان (1391)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 14 سوال می‌باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری (CRMQ) ثمری (1394)، پایایی پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 859/ 0 به دست آورده است که نشان

پرسشنامه ارزيابی مديريت بازاریابی : پرسشنامه ارزیابی مدیریت بازاریابی توسط کوهی (1395)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 26 گویه می‏باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه ارزيابی مديريت بازاریابی کوهی (1395)، پایایی پرسشنامه ارزیابی مدیریت بازاریابی را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 821/ 0 به دست آورده است که نشان از پایایی مناسب

پرسشنامه مقایسه تطبیقی عملکرد آموزشی و پرورشی مدارس دولتی و غیرانتفاعی : پرسشنامه مقایسه تطبیقی عملکرد آموزشی و پرورشی مدارس دولتی و غیرانتفاعی، توسط فريد سقط فروش (1393) تهیه شده و دارای 31 سوال می‌باشد ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه مقایسه تطبیقی عملکرد آموزشی و پرورشی مدارس دولتی و غیرانتفاعی فريد سقط فروش (1393) در مطالعه­

مقیاس چندوجهی ﺣﻤﺎﯾﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ : مقیاس چندوجهی ﺣﻤﺎﯾﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ توسط مادوکس (2000) تهیه و تنظیم شده است و شامل 12 گویه می­‏باشد. ویژگی ­های روان­سنجی مقیاس چندوجهی ﺣﻤﺎﯾﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻣﻘﺪار آﻟﻔﺎي ﮐﺮوﻧﺒﺎخ ﺧﺮده ﻣﻘﯿﺎسﻫﺎي اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس در ﭘﮋوﻫشی که توسط سدنی (1393) صورت گرفته است، ﺑﯿﻦ  76/ 0 تا 89/ 0 به دست آمده است. رواﯾﯽ، ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ و ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻋ

مقیاس کوتاه سنجش کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت : پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی  یک پرسشنامه 26 سوالی است که کیفیت زندگی کلی و عمومی فرد را می‌سنجد. این مقیاس در سال 1996 توسط گروهی از کارشناسان سازمان بهداشت جهانی و با تعدیل گویه‌های فرم 100 سوالی این پرسشنامه ساخته شده است. ویژگی­ های روان­سنجی مقیاس کوتاه سن

پرسشنامه سنجش توانمندسازهای مديريت دانش : پرسشنامه سنجش توانمندسازهاي مديريت دانش توسط لي و چويي (2003)، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 27 گویه می‏باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه سنجش توانمندسازهای مديريت دانش شکی (1391)، پایایی پرسشنامه سنجش توانمند­سازهاي مديريت دانش را از طریق ضریب آلفای کرونباخ 863/ 0 به دست

پرسشنامه نگرش های عشق - فرم کوتاه (LAS-SF) : پرسشنامه نگرش­های عشق توسط هندریک و هندریک بر پایه ی الگوی “لی” از عشق در سال ۱۹۸۶ ساخته شده است که در سال 1998، توسط هندریک و هندریک و همکاران مورد بازنگری قرار گرفته و فرم کوتاه 24 گویه­ای آن تهیه شده است. ویژگی­ های روان­سنجی رسشنامه نگرش های عشق - فرم کوتاه (LAS-SF)

پرسشنامه نگرش پرستاران در مراقبت از بیماران وابسته به مواد مخدر بستری : پرسشنامه نگرش پرستاران در مراقبت از بیماران وابسته به مواد مخدر بستری 20 گویه ­ای می­باشد که توسط فقهی (1393) تهیه شده است.اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه نگرش پرستاران در مراقبت از بیماران وابسته به مواد

پرسشنامه وفاداری حامیان مالی (MLS) : پرسشنامه وفاداری حامیان مالی توسط آلبرت کارونا (2002) ، تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 10 سوال می‌باشد.اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﻮده و به صورت ﺗﮏ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﺳﺖ. ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه وفاداری حامیان مالی (MLS) مهجور(1394)، پایایی پرسشنامه وفاداری حامیان مالی را از طریق ضریب آلفا

پرسشنامه ارزیابی ﺗﻔﮑﺮ اﻧﺘﻘﺎدی (CTDA) : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻔﮑﺮ اﻧﺘﻘﺎدي ﺗﻮﺳﻂ رﯾﮑﺘﺲ(2003) ﻃﺮاﺣﯽ ﮔﺮدﯾﺪ. ﻓﺮم اﺻﻠﯽ اﯾﻦ آزﻣﻮن داراي 33 ﺳﻮال اﺳﺖ. ویژگی ­های روان­سنجی پرسشنامه ارزیابی ﺗﻔﮑﺮ اﻧﺘﻘﺎدی (CTDA) رﯾﮑﺘﺲ (2003) در ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﮐﻪ اﻧﺠﺎم داد رواﯾﯽ و ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس را ﻣﻮرد آزﻣﻮن ﻗﺮار داد. وي رواﯾﯽ ﺳﺎزهاي اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس را ﻣﻮرد ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻗﺮار دادﻧﺪ و ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ ﺳﻪ ﻣ

پرسشنامه ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﮐﻨﺘﺮل ﻓﮑﺮ (TCAQ) :ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﮐﻨﺘﺮل ﻓﮑﺮ ﺗﻮﺳﻂ ﻟﻮﭼﯿﺎﻧﻮ، الگرابل، توماس و مارتینز در ﺳﺎل 2005 ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﺪ. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﺎﻣﻞ 25 ﺳﻮال اﺳﺖ. ﺑﺮاﺗﯽ و ﻋﺮﯾﻀﯽ اﯾﻦ آزﻣﻮن را در ﺳﺎل 1394 ﻫﻨﺠﺎرﯾﺎﺑﯽﮐﺮدﻧﺪ.این پرسشنامه فاقد زیر مقیاس بوده و بصورت تک عاملی می باشد. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﮐﻨﺘﺮل ﻓﮑﺮ (TCAQ) ﻟﻮﭼﯿﺎﻧﻮ و ﻫﻤﮑﺎ

مقیاس توانمندسازی خانواده (FES) : ﻣﻘﯿﺎس ﺗﻮاﻧﻤﺪﺳﺎزي ﺧﺎﻧﻮاده ﺗﻮﺳﻂ ﮐﻮرن، دﯾﭽﯿﻠﻮ و ﻓﺮﯾﺴﻦ (1992) ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ 34 ﺳﻮال دارد ﮐﻪ ﻣﺸﺘﻤﻞ ﺑﺮ 3 زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺧﺎﻧﻮاده، ﺳﯿﺴﺘﻢﻫﺎي ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ و ﺳﯿﺴﺘﻢﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ـ ﺳﯿﺎﺳﯽ ﻣﯽ­ﺑﺎﺷﺪ. ویژگی ­های روان­سنجی مقیاس توانمندسازی خانواده (FES) رواﯾﯽ و ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ در ﭘﮋوﻫﺶ ﮐﻮرن. ﭘﺎﺋﻮل اي ، ﻧﯿﻞ دﯾﭽﯿ

پرسشنامه ﺟﻬﺖ ﮔﯿﺮی زﻧﺪﮔﯽ (ELOT) : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺟﻬﺖ ﮔﯿﺮي زﻧﺪﮔﯽ ﺗﻮﺳﻂ چانگ، میدو-الیورز و دزوریل در ﺳﺎل 1997 ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ. اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس داراي 13 ﺳﻮال اﺳﺖ ﮐﻪ در اﯾﺮان ﺗﻮﺳﻂ رﺿﺎﯾﯽ (1393) ﻫﻨﺠﺎرﯾﺎﺑﯽ ﺷﺪ. ویژگی­ های روان­سنجی پرسشنامه ﺟﻬﺖ ﮔﯿﺮی زﻧﺪﮔﯽ (ELOT) ﭼﺎﻧﮓ و ﻫﻤﮑﺎران (1997) ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ را از ﻃﺮﯾﻖ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎي ﮐﺮﻧﺒﺎخ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻧﻤﻮدﻧﺪ. آﻧﻬ

سیاهه چند محوری بالینی میلون 3 (MCMI-III) : نسخه اصلی این آزمون در سال 1977 توسط تئودور میلون تدوین و ارئه شده است و از آن زمان تا کنون دوبار تجدید نظر شده است (MCMI-II،میلون 1987 و MCMI-3، میلون 1994). يك مقياس خود­سنجی است و براي  تصميم­گيري باليني و تشخيص ابتلاي آزمودني به يك اختلال ويژه يا حضور ویژگی‌های روان شناختي ویژه‌

شاخص حساسیت اضطرابی (ASI) : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺣﺴﺎﺳﯿﺖ اﺿﻄﺮاﺑﯽ ﯾﮏ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺧﻮدﮔﺰارش­دﻫﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ 16 ﮔﻮﯾﻪ دارد. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻮﺳﻂ رﯾﺲ، ﭘﺘﺮﺳﻮن، گورسکی و مک نیلی (1986) ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ویژگی­ های روان­سنجی شاخص حساسیت اضطرابی (ASI) ﺑﺮرﺳﯽﻫﺎي وﯾﮋﮔﯽﻫﺎي رواﻧﺴﻨﺠﯽ اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس، ﺛﺒﺎت دروﻧﯽ آن را ﻧﺸﺎن داده اﺳﺖ. ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳﯽ ﺛﺒﺎت دروﻧﯽ ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎي ﮐﺮوﻧﺒﺎخ ﻣﺤﺎﺳ

مطالعه پیامد پزشکی - بررسی حمایت اجتماعی (MOS-SSS) : ﻣﻘﯿﺎس ﺣﻤﺎﯾﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ در ﺳﺎل 1991 ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺮﺑﻮرن و اﺳﺘﻮارت ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﺳﺘﻔﺎده در ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎي ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪ و ﭘﺲ از آن در ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎي دﯾﮕﺮ از آن اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪ. اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس ﮐﻪ ﻣﯿﺰان ﺣﻤﺎﯾﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ درﯾﺎﻓﺖ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ آزﻣﻮدﻧﯽ را ﻣﯽﺳﻨﺠﺪ، ﺷﺎﻣﻞ 19 ﻣﺎده ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻋﻤﻠﮑﺮدي اﺳﺖ. ویژگی­ های روان­سنجی مطالعه پیا