پرسشنامه عوامل مؤثر بر پایان دوره قهرمانی ورزشکاران حرف...
پرسشنامه عوامل مؤثر بر پایان دوره قهرمانی ورزشکاران حرفهای : پرسشنامه عوامل مؤثر بر پایان دوره قهرمانی ورزشکاران حرفهای توسط موسوی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 25 گویه میباشد.پرسشنامه عوامل مؤثر بر پایان دوره قهرمانی ورزشکاران حرفهای به صورت تک مؤلفه ای میباشد ویژگی های روانسنجی پرسشنامه عوا
پرسشنامه فعالیت بدنی
پرسشنامه فعالیت بدنی : پرسشنامه فعالیت بدنی توسط شهلایی (1390) تهیه و تنظیم شده است و شامل 14 گویه میباشد.پرسشنامه فعالیت بدنی به صورت تک مؤلفه ای میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه فعالیت بدنی قابلیت اعتماد این پرسشنامه با استفاده از روش اندازهگیري آلفاي کرونباخ در پژوهش شهلایی (1390) محاسبه شده است. معم
پرسشنامه کیفیت خدمات باشگاههای ورزشی ...
پرسشنامه کیفیت خدمات باشگاههای ورزشی : پرسشنامه کیفیت خدمات باشگاههای ورزشی توسط فلاحی، احسانی و پور تقی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 18 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه کیفیت خدمات باشگاههای ورزشی در پژوهش فلاحی و همکاران (1393) روایی صوری و محتوایی این مقیاس توسط اساتید مربوطه مورد تائید قرارگ
پرسشنامه رضایتمندی شغلی
پرسشنامه رضایتمندی شغلی :پرسشنامه رضایتمندی شغلی، براساس مدل آدکلا (2011) توسط قاسمی زاده (1393) ساختهشده است و شامل 7 گویه میباشد. پرسشنامه رضایتمندی شغلی به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه رضایتمندی شغلی در پژوهش (قاسمی زاده، 1393) روایی پرسشنامه رضایتمندی شغلی ت
پرسشنامه غنیسازی شغلی
پرسشنامه غنیسازی شغلی : پرسشنامه غنیسازی شغلی توسط بصیریان (1373)، کوروشی (1391) و قربانی عربی (1393) ساختهشده است و شامل 18 گویه میباشد.پرسشنامه غنیسازی شغلی به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه غنیسازی شغلی در پژوهش قربانی عربی (1393) روایی پرسشنامه توسط اساتید و متخصص
پرسشنامه فرسودگی هیجانی
پرسشنامه فرسودگی هیجانی : پرسشنامه فرسودگی هیجانی توسط مسلش و جکسون (1981) تهیه و تنظیم شده است و شامل 25 گویه است.پرسشنامه فرسودگی هیجانی به صورت تک عاملی میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه فرسودگی هیجانی در پژوهش کمالی (1393) برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفادهشده است. بدینصورت که پرسشنامه، در
پرسشنامه فرهنگ بازارمحوری
پرسشنامه فرهنگ بازارمحوری : پرسشنامه فرهنگ بازار محوری توسط مطلوب طلب (1391) تهیه و تنظیم شده است و شامل 40 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه فرهنگ بازارمحوری در پژوهش مطلوب طلب (1391) برای تعیین روایی پرسشنامه طرح اولیه پرسشنامه تهیه گردید و پس از استفاده از نظریات استاد راهنما و مشاور، در اختیار تعدادی از صاحبنظ
پرسشنامه فضای روانشناختی سازمان ...
پرسشنامه فضای روانشناختی سازمان : پرسشنامه فضای روانشناختی سازمان توسط کویز و دکوتیز (1991) تهیه و تنظیم شده است و شامل 40 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه فضای روانشناختی سازمان در پژوهش برونسرا (1393) برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفادهشده است. بدینصورت که پرسشنامه، در اختیا
پرسشنامه کانو نیازهای مشتریان از دیدگاه مشتریان (جهت دس...
پرسشنامه کانو نیازهای مشتریان از دیدگاه مشتریان (جهت دسته بندی نیازها) : پرسشنامه کانو نیازهای مشتریان از دیدگاه مشتریان توسط رفیعیان (1390) تهیه و تنظیم شده است و شامل 21 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه کانو نیازهای مشتریان از دیدگاه مشتریان (جهت دسته بندی نیازها) در پژوهش رفیعیان (1390) برای تعیین روایی پرسشنامه طرح
پرسشنامه مدیریت استعداد
پرسشنامه مدیریت استعداد : پرسشنامه مدیریت استعداد توسط فیلیپس و راپر (2009) تهیه و تنظیم شده است و شامل 28 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مدیریت استعداد در پژوهش کامیاب خانقاه (1393) برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفادهشده است. بدینصورت که پرسشنامه، در اختیار تعدادی از صاحبنظران سازمان و
پرسشنامه مدیریت استعداد
پرسشنامه مدیریت استعداد : پرسشنامه مدیریت استعداد توسط اجاق (1391) تهیه و تنظیم شده است و شامل 33 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مدیریت استعداد در پژوهش چگنی (1392) برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفادهشده است. بدینصورت که پرسشنامه، در اختیار تعدادی از صاحبنظران سازمان و مدیریت قرارگرفته
پرسشنامه مدیریت تحول گرا
پرسشنامه مدیریت تحول گرا : پرسشنامه مدیریت تحول گرا، پرسشنامه ای محقق ساخته (وحید، 1393) است. این مقیاس دارای 29 گویه است. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مدیریت تحول گرا در پژوهش (وحید، 1393) روایی پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است. همچنین در پژوهش (وحید، 1393) پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ 84 /0 به&nbs
پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر...
پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر : پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر توسط اسدبیگی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 15 گویه میباشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر در پژوهش اسد بیگی (1393) روایی پرسشنامه، از طریق سنجش روایی صوری و محتوایی به دست آمد. در روایی صوری و محتوایی، ظاهر، کمیت و کیفیت سؤالات ازنظر خبرگان
مقیاس سرزندگی ذهنی رایان و فردریک...
مقیاس سرزندگی ذهنی رایان و فردریک : مقیاس سرزندگی ذهنی رایان و فردریک توسط سدیدی (1392) تهیه و تنظیم شده است و شامل 7 گویه میباشد.مقیاس سرزندگی ذهنی رایان و فردریک به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی مقیاس سرزندگی ذهنی رایان و فردریک در پژوهش سدیدی (1392) برای تعیین روایی محتوا پرسشنامۀ تهیهشده، ابتدا آن&zwn
پرسشنامه مهارت های مدیران
پرسشنامه مهارت های مدیران : پرسشنامه مهارت های مدیران، پرسشنامه ای محققساخته (صالحی، 1394) میباشد که به منظور بررسی مهارتهای مدیران طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 55 سوال می باشد. ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه مهارت های مدیران در پژوهش صالحی (1394) روایی پرسشنامه سنجيده شده است. ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه ش
پرسشنامه مهارتهای مقابلهای و مدیریت استرس...
پرسشنامه مهارتهای مقابلهای و مدیریت استرس : پرسشنامه مهارتهای مقابلهای و مدیریت استرس توسط نظیری (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 45 گویه میباشد.پرسشنامه مهارتهای مقابلهای و مدیریت استرس به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مهارتهای مقابلهای و مدیریت استرس
پرسشنامه نوآوری
پرسشنامه نوآوری : پرسشنامه نوآوری توسط ریحانی (1394) تهیه و تنظیم شده است و شامل 15 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه نوآوری در پژوهش (ریحانی، 1395) روایی پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است. همچنین در پژوهش (ریحانی، 1395) پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ 83 /0 به دست آمده است.
پرسشنامه هوش بازاریابی
پرسشنامه هوش بازاریابی : پرسشنامه هوش بازاریابی توسط اسلامی (1393) تهیه و تنظیم شده است و شامل 15 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه هوش بازاریابی در پژوهش اسلامی (1393) روایی پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است. همچنین در پژوهش اسلامی (1393) پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ 805/ 0 به دست آمده
پرسشنامه یگانگی فردی – سازمانی ...
پرسشنامه یگانگی فردی – سازمانی : پرسشنامه یگانگی فردی – سازمانی توسط اوریلی، چاتمن و کالدول (1991) تهیه و تنظیم شده است و شامل 53 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه یگانگی فردی – سازمانی در پژوهش اردلان و همکاران (1387) روایی پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است. همچنین در پژوهش ا
پرسشنامه اضطراب امتحان فیلیپس
پرسشنامه اضطراب امتحان فیلیپس : پرسشنامه اضطراب امتحان فیلیپس توسط فیلیپس (1979) تهیه و تنظیم شده است و شامل 26 گویه میباشد که باید در مدت ۱۰ الی ۱۵ دقیقه بهصورت “بلی و خیر” به آن پاسخ داده شود.پرسشنامه اضطراب امتحان فیلیپس به صورت تک عاملی میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه اضطراب امتحان فیلیپس روايي س
پرسشنامه اضطراب حالتی رقابتی - 2...
پرسشنامه اضطراب حالتی رقابتی - 2 : پرسشنامه اضطراب حالتی رقابتی توسط کاشانی و مصطفایی فر (1395) تهیه و تنظیم شده است و شامل 17 گویه میباشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه اضطراب حالتی رقابتی - 2 در پژوهش کاشانی و مصطفاییفر (1395) روایی محتوایی و ملاکی، با استفاده ازنظر کارشناسان و اساتید و آزمون تحلیل عاملی موردسنجش قر
پرسشنامه استعاره در تحول سازمانی...
پرسشنامه استعاره در تحول سازمانی : این پرسشنامه توسط آقایی (1392)، ساخته شده که دارای 36 سوال می باشد. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه استعاره در تحول سازمانی آقایی (1392) روایی پرسشنامه استعاره از طریق روش سیگمای شمارشی، 85 /0 و پایایی آن را با روش آلفای کرونباخ، 86/ 0 بدست آورده است.
مقیاس مراحل آمادگی برای تغییر و اشتیاق درمان اعتیاد...
مقیاس مراحل آمادگی برای تغییر و اشتیاق درمان اعتیاد : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ آمادگی برای تغییر و اشتیاق درمان اعتیاد ﺗﻮﺳﻂ میلر و تونیگان(1996) به منظور ارزیابی میزان اشتیاق افراد الکلی برای ایجاد تغییر ساخته شده است؛ اما امروزه از این ابزار برای ارزیابی معتادین به دیگر انواع مواد مخدر غیر از الکل نیز استفاده می شود. ویژگیهای روانسنجی مقیاس مراحل آما
مقیاس میزان تمایل به استفاده از بیمه های ورزشی در باشگا...
مقیاس میزان تمایل به استفاده از بیمه های ورزشی در باشگاه : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ استفاده از بیمه های ورزشی ﺗﻮﺳﻂ آیین (1394) طراحی گردیده است .اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس ﯾﮏ آزﻣﻮن 8 ﺳﻮاﻟﯽ اﺳﺖ. ویژگی های روانسنجی مقیاس میزان تمایل به استفاده از بیمه های ورزشی در باشگاه آیین (1394)، روایی صوری و محتوایی پرسشنامه را 82/ 0 و پایایی پرسشنامه را از طریق روش آلفای کرونب
مقیاس پاسخگویی
مقیاس پاسخگویی : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ پاسخگویی بر اساس مدل نومن و کاتلین (2003) ﺑﺮاي ﺳﻨﺠﺶ وضعیت پاسخگویی کارکنان ﻃﺮاﺣﯽ ﮔﺮدﯾﺪ. اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس ﯾﮏ آزﻣﻮن 10 ﺳﻮاﻟﯽ اﺳﺖ. ویژگی های روانسنجی مقیاس پاسخگویی مصطفی نژاد (1391)، روایی پرسشنامه پاسخگویی را 85 /0 و پژوهش پايايي آن را به روش آلفاي کرونباخ، 85 /0 دست آورده است.
مقیاس پرخاشگری کودکان
مقیاس پرخاشگری کودکان : این پرسشنامه برای اولین بار در سال 1387 توسط واحدی وهمکاران (1387) با بهرهگیری از پرسشنامه پرخاشگری کودکان دبستانی شهیم و پرسشنامه پرخاشگری اهواز به منظورسنجش ابعاد مختلف پرخاشگری در کودکان سنین پیشدبستانی طراحی گردیده است. این مقیاس یک پرسشنامه 43 سوالی است. ویژگیهای روانسنجی مقیاس پرخاشگری کودکان
پرسشنامه استعاره
پرسشنامه استعاره : این پرسشنامه توسط آقایی (1392)، ساخته شده که اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس ﯾﮏ آزﻣﻮن 36 ﺳﻮاﻟﯽ اﺳﺖ. ویژگی های روانسنجی پرسشنامه استعاره آقایی (1392)، روایی پرسشنامه استعاره را از طریق روش سیگمای شمارشی، 76 /0 و پایایی آن را با روش آلفای کرونباخ، 83 /0 بدست آورده است.
مقیاس پرسشنامه آگاهی از بیمه
مقیاس پرسشنامه آگاهی از بیمه : این پرسشنامه توسط آیین (1394)، ساخته شده که شامل 36 سوال می باشد. ویژگی های روانسنجی مقیاس پرسشنامه آگاهی از بیمه آیین (1394)، روایی صوری و محتوایی پرسشنامه را 84/ 0 بدست آورده است. آیین (1394)، برای پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده کرده است که برای متغیر بیمه خسارات حرفه
مقیاس مشارکت کارکنان
مقیاس مشارکت کارکنان : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ مشارکت کارکنان ﺗﻮﺳﻂ فایول (1985) جهت سنجش مشارکت کارکنان ﻃﺮاﺣﯽ ﮔﺮدﯾﺪ. اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس ﯾﮏ آزﻣﻮن 22 ﺳﻮاﻟﯽ اﺳﺖ. ویژگی های روانسنجی مقیاس مشارکت کارکنان روایی و پایایی این پرسشنامه توسط میامی (1392) تأیید شده است. روایی این پرسشنامه مناسب و پایایی آن با استفاده از روش محاسبه آلفای کرونباخ 82 /0 گزارش شده است
مقیاس تصویر تن (تن انگاره)
مقیاس تصویر تن (تن انگاره) : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ تصویر تن (تن انگاره) برگرفته از پرسشنامه گروسی(2012) براي ارزیابی تصویر ذهنی از بدن طراحی و معتبر ساخته شده است (کش، 2004). اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس ﯾﮏ آزﻣﻮن 56 ﺳﻮاﻟﯽ اﺳﺖ. ویژگی های روانسنجی مقیاس تصویر تن (تن انگاره) افشین مهر (1393)، روایی صوری پرسشنامه را 85/ 0 و پایایی آن را با روش آلفای کرونباخ 84/
مقیاس خستگی چالدر
مقیاس خستگی چالدر : این پرسشنامه را چالدر و همکاران ( 1993) به عنوان یک ابزار کوتاه 14 سوالی ساخته اند. ویژگیهای روانسنجی مقیاس خستگی چالدر اعتبار و پایایی این مقیاس توسط چالدر و همکاران ( 1993) مورد بررسی قرار گرفت. با استفاده از چک لیست مصاحبه بالینی، حساسیت 5 /75% و ویژگی5 /74% به دست آمد ( چالدر و همکاران، 199
مقیاس تاکتیک های اعمال قدرت
مقیاس تاکتیک های اعمال قدرت : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ تاکتیک های اعمال قدرت براساس دیدگاه مورهد و گریفین (1391) ﺑﺮاي ﺳﻨﺠﺶ ميزان استفاده از تاکتیک های اعمال قدرت ﻃﺮاﺣﯽ ﮔﺮدﯾﺪ. اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس ﯾﮏ آزﻣﻮن 30 ﺳﻮاﻟﯽ اﺳﺖ. ویژگی های روانسنجی مقیاس تاکتیک های اعمال قدرت مورهد و گریفین (1391)، روایی صوری این پرسشنامه را 88/ 0 و پایایی آن را به روش آلفای کرون
مقیاس رفتارهای سیاسی
مقیاس رفتارهای سیاسی : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ رفتارهای سیاسی ﺗﻮﺳﻂ شریعت (1391) برای سنجش رفتارهای سیاسی ساخته شده. اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس ﯾﮏ آزﻣﻮن 36 ﺳﻮاﻟﯽ اﺳﺖ. ویژگی های روانسنجی مقیاس رفتارهای سیاسی شریعت (1391)، روایی صوری این پرسشنامه را 85 /0 و پایایی آن را به روش آلفای کرونباخ 83 /0 ذکر کرده است.
مقیاس سواد سلامت
مقیاس سواد سلامت : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ سواد سلامت براساس مدل نورمن و هاروي (2006) جهت سنجش سواد سلامت ﻃﺮاﺣﯽ ﮔﺮدﯾﺪ. اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس ﯾﮏ آزﻣﻮن 24 ﺳﻮاﻟﯽ اﺳﺖ (به نقل از فریزی، 1394). ویژگی های روانسنجی مقیاس سواد سلامت فریزی (1394) روایی این پرسشنامه را مناسب و قابل و پایایی آن را به روش آلفای کرونباخ 84/ 0 ذکر کرده است.
مقیاس شایستگی های حرفه ای
مقیاس شایستگی های حرفه ای : ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ شایستگی های حرفه ای ﺗﻮﺳﻂ توسط مطهری نژاد و همکاران (1390) جهت سنجش شايستگي هاي حرفه اي مهندسان ﻃﺮاﺣﯽ ﮔﺮدﯾﺪ. اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس ﯾﮏ آزﻣﻮن 24 ﺳﻮاﻟﯽ اﺳﺖ. ویژگی های روانسنجی مقیاس شایستگی های حرفه ای مطهری نژاد و همکاران (1390)، روایی پرسشنامه شایستگی های حرفه ای مهندسان را 857 /0 و پایایی آن را 927/ 0 ذکر کرده ان
مقیاس قدرت ريسک
مقیاس قدرت ريسک : این پرسشنامه جهت سنجش قدرت ريسک مديران براساس نظریه آندروس (2008)، توسط بهشتی فر (1392) ساخته شده است. ویژگی های روانسنجی مقیاس قدرت ريسک بهشتی فر (1392)، روايي پرسشنامه را با روش سيگماي شمارشي 89 /0 و پایایی آن را با روش آلفای کرونباخ 87/ 0 به دست آورده است.